大学生就业权益及其维护 大学生就业能力攻略与 及成功就业宝典 课件 ppt.pptVIP

主讲：邓艳;本次课的主要内容;本次课的重点与难点; “干得比驴累、起得比鸡早；下班比小姐晚，装得比孙子乖；看上去比谁都好，五年后比谁都老。”据说这还是某世界500强公司中国员工的生活自述。 劳动者的合法权益时常受到侵害，然而，他们的维权之路经常是艰辛而又漫长。这里面有经济发展水平的影响，社会体制的原因，同时也有现行的劳动保障法律法规不完善、不配套等因素。; 正是在这样一个背景下，《中华人民共和国劳动合同法》经过13年的反复酝酿、通过两年四审，终于于今年6月29日在十届全国人大常委会第二十八次会议上以绝对高票通过，国家主席胡锦涛签署第65号主席令公布，并于2008年元月1日起正式实行。;《劳动合同法》规定： 第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。? 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ;用人单位不能再滥用试用期;现实状况： 按照现行的《劳动法》，“劳动合同可以约定试用期。”劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的”，用