原创力文档- 672
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- 2018-05-22 发布于河南
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策划部职位考核标准
职位 级别 考核内容 策
划
师 初级 房地产基础知识（30分）
1、房地产经济指标及销售类基础知识（试卷）（10分）
2、常见建筑风格（PPT讲述）（10分）
3、商业地产营销、招商基础知识及武汉商业地产市场（试卷）（10分） 网络推广维护（30分）
1、已发布网络新闻3篇以上（15分）
2、已发布论坛贴子20条主贴以（15分）
（以实际工作内容做成PPT提报） 基础类文案撰写（40分）
1、已刊出报纸新闻2篇以上（20分）
2、已刊出报纸软文或网络专题2篇以上（20分）
（以实际工作内容做成PPT提报） 中级 网络推广维护（10分）
1、协助策划经理指导新人网络维护工作，制定工作计划表及把控新闻与发贴质量（提报网络维护方案） 基础类文案撰写（30分）
1、已刊出报纸新闻5篇以上（15分）
2、已刊出报纸软文或网络专题5篇以上（15分）
（以实际工作内容做成PPT提报） 初创意类文案撰写（30分）
1、已出街楼书文案（内文部分即可）（8分）
2、已出街海报文案（内文部分即可）（8分）
3、已出街招商手册文案（内文部分即可）（8分）
4、已出街短信文案（6分）
（以实际工作内容做成PPT提报） 策略方案撰写（30分）
1、活动方案（10分）
2、推广执行细案（10分）
3、阶段性推广方案（10分）
（以实际工作内容做成PPT提报） 高级 网络推广维护（10分）
1、协助
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