90年代后涌现的现代管理理论.docVIP

90年代后涌现的现代管理理论（至少5个以上）的主要代表人物和观点 一 ,关于管理过程学派 法约尔是管理过程学派的创始人 法约尔提出管理的五种职能,这五种职能形成一个完整的管理过程.管理过程学派认为,管理是通过计划,组织,指挥和控制诸因素来协调有关资源以达到组织既定的目标. 二 ,关于社会系统学派 社会系统学派的代表人物是巴纳德，其主要观点体现在《经理的职能》一书中。其主要观点可归纳如下： ????1、组织是一个社会协作系统。 ????2、组织存在要有三个基本条件。①明确的目标。组织必须有明确的目标，否则成员不会产生协作意愿。②协作意愿。成员对组织目标作出贡献的意愿。③意见交流 ( 信息联系 ) 。通过意见交流将目标和意愿联系起来，统一行动，了解并满足需要。 ????3、提出了组织效力与组织效率原则。 ????4、管理人员的权威来自于下级的认可。 ????5、分析了经理人员的作用。 三,关于决策理论学派 赫伯特·西蒙是决策学派的主要代表人物 其主要观点有： ????1、管理就是决策。计划、组织、领导、控制等管理职能都需要决策。 ????2、以“满意标准”代替传统的“最优标准”。 ????3、决策是一个复杂的过程，而不是“拍板”的一瞬间。 ????4、决策可分为程序化和非程序化决策。 四,关于系统管理学派 ?系统管理学派的代表人物是卡斯特与罗森茨维奇，代表作是《系