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2017-2018学年第一学期开学准备工作通知与2017-2018学年第一学期开学工作会议教师代表发言稿合集 2017-2018学年第一学期开学准备工作通知 20**学年第一学期开学准备工作通知 校属各部门： 根据我校《吕梁学院20**年暑假放假的通知》，教职工于8月27日、28日开学报到，为保证20**学年第一学期各项工作的正常开展，进一步严肃工作纪律和劳动纪律，现就做好开学考勤工作和加强工作纪律通知如下： 一、各部门要组织部门人员深入学习《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等文件精神，全面了解新时期加强师德建设的基本要求，自觉加强自身的师德建设，要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，带头模范实践社会主义核心价值观，弘扬正能量，为学校打造一个风清气正、崇德向善的良好育人环境。 二、各部门要严格执行吕梁学院关于教职工考勤的相关制度，教师应根据自身所承担的工作任务，坚守工作岗位，做好新学期的各项工作。 三、各部门要认真做好开学考勤工作，组织每一位教职工报到签到。各部门从8月29日起，由部门负责人负责，考勤员进行系统考勤签到。各部门的考勤要真实地反映本单位人员的出勤情况，不得敷衍塞责或弄虚作假，发现问题将追究考勤员和部门负责人的责任。 四、各部门开学情况报到登记表送交人事处时，教师岗位人员需填写周课时数和上课周数，教辅及其它岗位人员如有实验课也需填写周课时数和上课周数，部门领导和考勤员要在表上签字，加盖单位公章。未签到人员，要注明原因（类别为：读研、事假、病假、产假、访学、进修、出差、无故旷工等）。 五、教职工因事因病请假，要严格按照程序履行请假审批和销假手续。如有暑假期间请假时限到期还未销假的教职工，请在开学一周内销假，如未按时销假，按旷工处理。 六、各部门务必将教职工的开学报到情况登记表表于8月30日上午12：00前报人事处，联系人：白xx。 2017-2018学年第一学期开学工作会议教师代表发言稿 20**学年第一学期开学工作会议教师代表发言稿 各位领导、各位老师： 上午好！ 承蒙校领导信任，给我这次交流发言的机会。经过了一个暑假的休整，我们又回到了熟悉的工作岗位上，给我的感觉是既亲切又有压力。感觉亲切是又可以见到朝夕相处的同事和学生，感觉压力大是因为我们已经进入初三阶段，这一年是最关键的一年，是打响攻坚战的一年。说实话，站在这里心里真的很忐忑，因为前几届学生在我们xx的全体师生的共同努力下，取得了一个又一个的辉煌成绩，改写了xx历史上一座又一座的里程碑，今年学校领导给我们初三年级的目标是争取全市前4名。 工作至今，我送走了3届毕业生，给我的感觉是每年的毕业生都有各自的特点。我们这一届初三年级学生的特点是基础比较薄弱，尖子生不太多，后进生又比较多。从前两年的学习情况来看，这些学生的优点是学生的相互竞争的意识比较强，学生之间赶学帮超的氛围比较浓，存在问题是部分学生学习还缺乏主动性，两极分化比较严重，部分学生偏科现象比较厉害。 所以，虽然我们所有初三年级的老师在前两年的教学中都兢兢业业，不敢有丝毫的懈怠，我们在全市的排名也在一步步的提高，但是与学校目标还有一定的距离，我们应该客观而清醒地意识到这一点。如何通过一年的努力来改变现状，我想说说我的几点想法，纯粹是一己之见，不当之处敬请批评指正。 第一，正班风，强学风，努力做好提优补差工作。 从初一年纪开始我们就把形成良好的学风、班风作为班级管理的一项重要工作来抓，但是两年下来，我们发现一些学生还没有养成尊重老师、专心听讲、认真作业的习惯，还没有树立正确的学习目标，没有端正学习态度。所以，我们要继续抓好班风、学风建设。在班级层面上，任课教师特别是班主任老师要和学生坦诚相待，要利用班会、午间等可能时机对学生进行必要和及时的疏导。对优等生和有潜力的学生要不断鼓励，帮助他们树立更高的目标，对问题学生要明确他们的阶段性目标，并认真对照落实。在学校层面上，要尽早召开初三毕业生动员大会，要树立典型，弘扬先进，树立奖励机制。同时，要尽早开好初三年级家长学校，争取家长的理解和配合，同时教给家长正确的家教方法，密切注意孩子的思想动态，及时和班主任和任课老师进行联系。同时，我们还可以针对优等生和双差生建立实在的家校联系机制，形成有效的合力。 第二，重合作，细指导，努力做好均衡发展工作。 我校这一届初三共6个班级，240多名学生，可以说是生生有差异，班班有不同。如何大面积提高教学质量，我觉得搞好合作是关键也是前提。因此，各班任课老师要进一步的互相协调，我们可以以班为单位，课任教师共同分析班级中存在的问题，商讨对策，在不加重学生负担的前提下，尽可能地关注到学生各学科发展的均衡性和整体性。同时，我们要进一步加强备课组建设，利用