- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
和谐社会中企业绩效多重评价
和谐社会中企业绩效多重评价
内容摘要:科学发展观要求我们对企业绩效实行财务绩效、生态绩效与社会绩效的三重评价。本文主要论述了财务绩效、生态绩效与社会绩效评价的目的及其相互之间的关系。
关键词:绩效评价 科学发展观
科学发展观要求我们要发展,即有质量的经济增长,以及可持续发展,以至于和谐发展。对企业来说,销售额的增长、利润的增加、投资回报率的提高,体现了经济增长,进一步伴有质量提高的经济增长体现了企业的发展;能源利用、物质资源与环境等方面的生态效率的提高,体现了可持续发展的要求;内部分配的合理、对职工人权的关注、社会捐赠、诚实守信等企业社会责任的履行,体现了和谐发展的要求。以“经济――生态――社会”为框架,全面科学评价企业绩效是科学发展观的内在要求。
企业财务绩效:经济增长的评价
根据评价的内容和使用的指标,企业财务绩效评价大致经历了成本控制绩效评价、会计基础绩效评价、经济基础绩效评价、战略管理绩效评价与利益相关者绩效评价等几个阶段。根据货币性财务指标与非货币性财务指标的分类,企业财务绩效评价以20世纪90年代为界,在此之前的企业绩效评价多为货币性的财务指标评价,之后,则开始注重非货币性的财务评价。
从企业财务绩效评价的发展可以看出,虽然企业财务绩效评价的内容和评价指标不断推陈出新,但其实质是针对企业会计信息的局限性进行的改进与革新。企业会计信息是过去经营情况的反映,在瞬息万变的现代市场环境下,不能反映企业的未来;企业会计信息大多是货币化的信息,在信息与知识经济的环境下,不能完整反映企业的人力资源、科技创新能力、知识产权等非货币化的信息;企业会计信息以企业为会计主体,不适应现代物流中供应链价值最大化的观念,不利于企业长远竞争能力的培育等。罗伯特#8226;S#8226;卡普兰(Robert S.Kaplan)与大卫#8226;P#8226;诺顿(David P.Norton)的平衡计分卡测评方法(1992)从财务角度、顾客角度、创新与学习角度、内部业务角度等四个方面多纬度地对企业绩效进行评价,该方法着眼于企???长期的竞争能力。
近年来,人们在反思“股东中心论”基础上,发展了利益相关者理论。将诸如供应商、定规者、压力集团以及当地社团的利益纳入了企业绩效评估的视野。但在现有研究和实践中,对企业财务绩效的评价仍然是主流与主要内容,他们关注的仍然是经济增长,至多是企业自身的持续竞争能力与持续发展。对企业绩效的评价至今未脱离“股东中心论”的窠臼。如1999年6月1日,财政部等四部委联合印发的《国有资本金绩效评价规则》及《国有资本金绩效评价操作细则》,从财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况等四个方面对国有企业效绩进行评价。这些评价无疑是从国有资本所有者的角度,为保证国有资本的保值增值、促使国有企业自身的持续发展而作的经济评价。
企业生态效率:可持续发展的评价
我国是发展中国家,发展是当务之急,是解决一切经济社会问题的根本出路,但存在着一个如何发展的问题。改革开放以后,我国经济进入了高速发展期,经过短短的20多年,我国已由一个贫穷、落后的社会主义国家,变成了一个具有中国特色社会主义的、世人瞩目的经济大国。但由于我国经济主要依赖高投入、高能耗、高污染的粗放式增长途径,导致了我国在经济高速发展的同时,也出现了严重的资源与环境问题。贫富差距等社会问题也日益严重。上世纪80年代,我国学习欧美传统的发展模式,用资源高消耗和生活高消费来刺激经济高速增长,这一模式追求资本生产率和利润最大化而忽视资源利用率与环境损失。如今,中国成了世界上最大的制造业国家,也成了世界上自然资产损耗最严重的国家。
生态效率是衡量一个国家(地区)或企业在创造一定的财务价值时所付出的资源环境成本。生态效率指标是环境变量和财务变量的比率,这里的“环境”是包括物质资源的广义环境概念。成立于1995年,由120多个跨国公司和金融机构参加的促进可持续发展全球企业委员会(WBCSD)描述了生态效率的实现途径:“生态效率通过在逐步减少整个寿命周期的生态影响与资源耗费的同时,提供价格上具有竞争力的、可以满足人们需求的以及提高生活质量的产品和服务――来实现。”其核心是厂商为客户生产他付得起的经济价值最大化的同时,使生态负担最小化。
联合国国际会计和报告标准政府间专家工作组(ISAR)在发布的《企业环境业绩与财务业绩指标的结合》中定义生态效率计算公式为(ISAR,2000):
生态效率=环境业绩指标/财务业绩指标
上式分子的“业绩”应加上双引号,“环境业绩”其实是对资源环境的“负的贡献”。该指标计量了单位价值的环境影响,例如,每单位经济增加值的污染物排放
您可能关注的文档
- 吴 雷 彩粉时代知识分子拓荒者.doc
- 启明勇攀高峰行业领袖.doc
- 吴仁宝企业家之道逆势之思,顺势之为.doc
- 吴俊霞1.5P论税收筹划在企业财务管理中应用.doc
- 吴国峰 一个传统老板直销梦想.doc
- 吴宏武一位信仰者商之旅.doc
- 吴山平打造澳门最大饭堂.doc
- 吴洪明“约定俗成”逻辑.doc
- 吴祁宪 创造生命中无限可能.doc
- 吴长江照明龙头是怎样炼成.doc
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
最近下载
- 2025年4月20日四川省事业单位考试《公共基础知识》试题及答案解析参考.pdf
- 中层竞聘面试题目答案.doc VIP
- 电力系统优化与调度软件:PLEXOS二次开发_(4).电力系统优化理论.docx VIP
- 传染病、消毒知识测试题及答案.docx VIP
- 2025年解放军联勤保障部队第960医院医护人员招聘备考试题及答案解析.docx VIP
- 2021年版国家免疫规划疫苗儿童免疫程序相关知识考核试题含答案.docx VIP
- 电力系统优化与调度软件:Xpress二次开发_(3).电力系统优化问题的数学建模.docx VIP
- 中建钢筋精算管理操作手册.pdf VIP
- 电商仓库主管月工作总结.pptx
- 预防接种工作规范(2023版)试题.docx VIP
文档评论(0)