四有一则审核细则.docVIP

金坛市村级“四有一责”建设示范村考核细则 儒林镇镇汤墅村 考核项目 考核内容 标准分 扣分标准 村自评分 辖市、区考评分 市考评分 组织领导 （10分） 1 成立村主要干部任组长的村级“四有一责”建设工作小组。 2 未成立不得分 2 2 编制完成村级“四有一责”建设五年规划。 1 未编制不得分 1 3 设有专门的村级“四有一责”建设公示栏。 1 未设立不得分 1 4 每年至少召开3次村级“四有一责”建设专门会议，并有详细会议记录。 3 每少一次扣1分 3 5 有专门的村级“四有一责”建设台账资料。 1 根据台账情况扣分 1 6 每年安排村级“四有一责”建设专项资金。 2 未安排专项资金不得分 2 有持续稳定的集体收入 （35分） 1 因地制宜地发展农村经济，村级经济总量高于所在地区的平均水平，村级一二三次产业协调发展。 10 按未完成比例得扣分，直至扣完为止 10 2 编制完成年度集体经济经营性收入发展方案，建立健全村级经济发展的长效机制。 5 未编制的不得分 5 3 完成集体经营性收入目标，集体经营性收入年均增10%以上。2012年超70万元。 10 完成目标得满分，不完成不得分 4 户户有增收途径，农民人均纯收入年增长超地区增长率平均水平。 10 每低一个百分点扣1分，直到扣完为止 10 有功能齐全的活动阵地 （20分） 1 综合活动中心建筑面积不低于600平米，有“七室两超市一广场”，每室建筑面积不少于20平方米，服务设施齐全，规章制度健全，外观标识标牌规范。 4 低于600平米的不得分，不符合要求的酌情扣分 6 2 综合办公室：职责明确、制度完善，办公秩序良好，文书档案管理规范。 1.5 每少一项扣0.5分 1.5 3 综合活动室：满足活动功能需求，定期召开村民会议、村民代表会议、民主议事会议，推进党务、村务公开，每年不少于3次。 1.5 每少一次扣0.5分 1.5 4 综合服务室：有标示明确的服务窗口，能为村民提供审批办证、信息咨询等各项服务。 2 视实际情况扣分 2 5 卫生室：有单独的诊断室、治疗室、药房，有严格的医疗操作规程，严格人员岗位责任制、收费规范，无责任医疗事故。 2 视实际情况扣分，有医疗事故不得分 2 6 文化室：有500册以上书报杂志，具备上网浏览功能，方便村民阅读和查阅信息，每年至少开展3次村民文化交流活动。 1.5 每少一次扣0.5分 1.5 7 警务室：实现镇村监控信息联网，建立流动人口管理长效机制，接警出警及时，疏导处置能力强，群众满意度达95%以上。 2 视实际情况扣分 2 8 调解室：制度健全，调解公开透明，调处率高，群众满意度高。 2 根据调查情况扣分 2 9 生活日用品超市和农资超市：有固定经营场所，能满足村民日常生活和生产的购物需求，村民日常购物不出村。 2 达到条件的得满分 2 10 文体活动场所：健身设施配套齐全，示范村建成农村“15分钟健身圈”，长效管理机制健全，每年至少举办3次有益健康的文体活动。 1.5 每少一次扣0.5分 1.5 有先进适用的信息网络 （10分） 1 2012年，农村“新三通”实现全覆盖，初步建成村级管理和服务综合平台。2012年，村级管理和服务综合信息平台稳定运行，农村管理和综合服务通过网络办理，村民能及时了解党务、村务、财务等各项情况，群众满意度达90%上。 10 未达标的不得分；每少一个百分点扣1分 10 有群众拥护的“双强”带头人（10分） 1 村组织带头人有较强的政治素质和创新精神，能引领村级集体经济发展和农民共同致富，在群众中的威信高，得到群众的广泛拥护。 2 根据调查情况扣分 2 2 定期组织学习，参加党员干部教育培训，不断加强五项能力建设。 2 未达要求的每项扣1分，直至扣完为止 2 3 完成任期内工作目标和经济责任，完成向上级和党员群众的“双向承诺”，定期开展述职述廉 2 未达要求的每项扣1分，直至扣完为止 2 4 村党组织“双强”（思想政治素质强、科学发展以能力强）带头人2012年达到90%，2015年达到100%。 2 达不到要求的不得分 2 5 群众对村干部满意度达95%以上。 2 根据实际情况扣分 2 强化党组织领导责任（15分） 1 认真履行引领村级经济发展和维护农村和谐稳定的责任，带领干部群众共同致富，村级经济持续快速稳定发展，农民收入持续增长，形成村强民富的良好局面。 5 符合要求得满分，缺一项扣1分，直至扣完为止 5 2 严格实行党务、村务、财务公开，“三级联创”活动显著，党组织的凝聚力强、战斗力强、组织能力强，