10.19泰安纪检组检查汇报材料.docVIP

汇 报 材 料 二〇一一年十一月 山东.新泰 汇 报 材 料 尊敬的各位领导： 今天，泰安市委纪检组、市煤炭局的各位领导在百忙之中到公司检查指导工作，这是对我们最大的关怀和鼓励。在此，我首先代表西周矿业全体干部职工向各位领导莅临公司检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！ 近年来，公司在各上级主管部门的正确领导和大力支持下保持着良好的安全发展形势，特别是泰安煤炭局的领导经常带队来公司检查指导工作，为公司的成长发展倾注了大量心血，借此机会，向各位领导致以最崇高的谢意。 下面，我就公司相关情况向各位领导汇报如下： 一、公司基本概况 山东新能泰山西周矿业有限公司前身为新泰市西周煤矿，井田走向长平均1.22km，倾斜宽1.37km，面积1.6804km2。矿井设计生产能力21万吨/年，采用立井—暗斜井联合开拓方式，中央并列抽出式通风方式。矿井最大涌水量为72m3/h，属低瓦斯矿井，煤尘具有爆炸危险性，二、四层煤有冲击地压倾向性。在矿井建设过程中，泰安市煤炭局给予了极大的关心支持与帮助，在2008年7月，公司先后一次性通过了矿井单项工程质量认证、安全设施竣工验收、安全生产许可证验收、试生产验收和煤炭生产许可证验收，顺利取得“安全生产许可证”和“煤炭生产许可证”，正式成为生产矿井。 二、创新培训教育方法，印制《职工学习笔记》，提高学习效果 作为一个新建矿井，员工文化层次、专业素质相对较低。在市煤炭局领导的大力支持下，公司根据人员素质现状，提出了“学知识、提技能、保安全、促生产”的安全生产目标，并根据煤矿安全生产三大规程、《煤矿工人安全技术操作规程指南》和公司自行编制的《危险点排查表》、《“三违”认定标准及处罚办法》，本着少而精、实用、管用的原则，公司分专业、分工种编写了《职工学习笔记》。 班后总结：每班班前会，由区队管理人员带领员工认真学习《职工学习笔记》，内容包括：亲属寄语、煤矿井下自然灾害的预兆、煤矿工人安全技术操作规程、岗位工种危险点排查表、三违认定标准、避灾路线、学习记录7部分，进行全面、系统的学习，及时将上级及公司文件内容和工区安全生产要求传达给员工； 班后总结：本班工作结束后，职工分“工作中是否遇到新的危险点、个人是否有违章行为、工作中是否按章操作、工区安全要求是否贯彻、生产任务是否完成、其他”6项进行总结、回顾，再次学习、提高。 《职工学习笔记》重点解决了员工不知道学什么、为谁学、怎么学的难题，简单、方便、易学，把培训真正做成了职工喜爱的大餐。 三、创新“五级”安全管理体系，构建无缝隙安全管理网络 公司根据生产实际，重点抓住“不落实的事”，追究“不落实的人”，在井下现场推行“员工危险点自查、班组现场交接、安监员动态安全评估、管理人员安全检查表、公司带班领导督促检查”“五级”安全管理体系，着力消除人的不安全行为、物的不安全因素和管理上的缺陷，取得了显著成效，为建设本质安全型矿井打下了坚实基础。 “五级”安全管理体系有效落实了班组现场管理责任，理顺了班组现场管理程序，提高了班组抓安全、管安全的积极性，班组“三违”人次较往年也同期大幅下降。 四、坚持“科技兴安”战略，加大资金投入，提高矿井装备水平。 公司设计生产能力21万吨/年，煤炭资源量小、地质条件复杂，生产工艺主要采用炮采，点多、线长、面广，生产效率低，加大了煤矿安全管理难度。泰安市煤炭局领导同志多次深入矿区指导工作，鼓励公司实施机械化改造，为公司的机械化改造和安全发展给予了大力支持。在市煤炭的重视、支持下，公司一班人进一步增强了信心，决定进行机械化改造，努力探索适合公司自身实际的开采工艺和方法。 在2010年装备了MG150-T型单摇臂滚筒采煤机，采煤工艺由炮采改为高档普采；2011年，在掘进工作面装备了EBZ-160型掘进机，提高掘进工作面掘进速度，并将采煤工作面MG150-T单滚筒采煤机更换为MG160/375-W型双滚筒采煤机。通过一系列技术改造，提高了矿井机械化水平，安全性得到了提高，矿井生产能力得到大幅提升，在泰安市同类井型的煤矿中率先实现了机械化。 2012年，公司准备投资2400？万元，在有条件的回采工作面采用综采工艺，进一步提高矿井机械化水平和安全保障能力。 在各上级主管部门的正确领导和大力支持下，公司始终保持安全生产的良好态势，受到了上级领导的肯定和认可，取得了一系列荣誉： ——被国家安监总局、国家煤监局评为“国家级安全质量标准化矿井”； ——被山东省煤炭局评为2010年度“瓦斯治理示范化矿井”、“质量标准化调度室”和“双基建设先进单位”； ——连续3年荣获山东省煤炭局省级“安全质量标准化和‘双基’建设先进单位”称号； ——被山东煤矿安全监察局评为“煤矿安全程度评估2A级矿井”； ——被泰安市人民政府授予“安全生产先进单位”，泰安市“市级文明单位”。