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人际吸引机制探索主我分享中情绪作用 　　摘　要　研究以计算机仿真交流平台为工具。采用模拟情景方法，探讨了人际互动中相似性对人际吸引的影响和人际吸引机制。采用2x2组间设计，共32名被试。结果显示：　(1)主我分享是态度相似的重要组成部分；　(2)在人际交流与互动中，主我分享是影响人际吸引的重要因素；　(3)情绪是主我分享影响人际吸引的中介变量，起部分中介作用；　(4)人际互动情境模拟是研究人际交往的一种有效途径。 　　关键词　相似性，人际吸引，主我分享，人际互动情境模拟，情绪。 　　分类号　B849 　　 　　1　前言 　　 　　人际吸引是个体与他人之间情感上相互亲密的状态，是指人与人之间持喜欢的积极态度或喜爱情感，是人际关系中的一种肯定形式。它是在合群需要的基础上发展起来的。在社会交往中，人们不仅相互感知、相互认识，而且也形成一定的情感联系。相似性对于人际吸引的影响不言而喻。而其中主我分享在互动当中起到很重要的作用。 　　主我分享是指一个感知的过程。在某种特定情况下，人们在获得他人(倾诉者)反馈的一些情绪信息、关于某种事物的瞬间看法或瞬间被牵动的情感的同时，也有和倾诉者完全相同的情绪、观念和情感体验，这样一种共鸣的过程即主我分享。人际吸引中所产生的情感上的相互吸引是一种持久的稳定的情感状态，而在主我分享中，强调的是人们在某一情境中体会到的瞬间的情绪变化和共鸣。国外研究证明，主我分享是人们迅速拉近距离的有效途径。同时。本土研究发现，在熟悉的人中间，分享主观方面的相似性。甚至的负性情绪，更有利于两人的亲密感的建立，而在陌生人当中。多向对方展示双方客观方面的相似性，更有助于双方亲密感的建立。但是人际吸引是一个复杂的过程，在这个过程中，包含客观信息的展示，也包含主观信息的分享，这两者哪个起更重要的作用，在人际交往的过程中又是如何起作用的呢?本文将通过两个实验来进行研究。 　　国外研究表明，在陌生人中的主我分享对人际吸引的产生起很重要的作用；而在我国研究则显示，主我分享在人际吸引中的反向作用。差异的产生可能有文化的原因，也可能是由于实验设计中主我分享的材料与情境不同而造成的。基于此，设计了如下的研究，来验证在互动过程中，主我分享的重要作用和产生条件，并试图探索主我分享影响人际吸引的作用机制。 　　在一项关于态度相似影响吸引力的研究中，研究者指出，情绪对于人际吸引的产生会有促进或者阻碍的作用，并且研究还显示，人际吸引的产生也会对情绪有影响。情绪在人际吸引过程中起部分中介的作用。Montoya等m认为，相似的和不相似的态度分别代表着陌生人对我们的积极和消极的信息，也就相当于认同或者不认同，而这些会引起情绪的变化，从而影响人际吸引。研究结论如下：第一，人际吸引是由第一印象引发的自动的效应，但是紧接着就是对于陌生人的客观判断：第二，在态度影响相似性的过程中，对陌生人回答的情绪体验也是很自私的，其自私主要体现为，在相似性影响吸引力的过程中，陌生人回答或者使被试很愉快，或者使被试认为其即将从未来的互动中受益，因此，在人际吸引过程中起中介作用的是对于陌生人的尽可能“无私”的评价。 　　在之前的实验中，研究者多采用单项间接反馈的方式，即主试我们试图创造一种人们之间相互交流信息的情境，由被试先了解信息，主试收集信息，并向被试反馈另一伙伴的信息，其中，主试起到媒介的作用，在实验中不可避免会产生主试效应。在本研究中，研究者试图创立计算机虚拟人际交流平台，在尽可能真实的情境中，删除主试中间协调的环节，也就是在与其他人进行“联机”的交互作用中来检验我们的想法。 　　 　　2　研究一：客观相似性和主我分享对　人际吸引的影响 　　在网络上面创设人际交往与互动的情境，检验在更为真实的人际交往与互动当中，人与人之间的主我分享以及客观相似对人际吸引的影响。 　　 　　2.1　研究假设 　　第一，主我分享会显著影响人际吸引；第二，客观相似性会显著影响人际吸引：第三，主我分享比客观相似更能引起人际吸引， 　　 　　2.2　研究设计 　　研究采用2~2组间设计。实验为单盲实验。 　　被试选取华中师范大学学生共32人，为了保证实验的匿名性，并没有统计被试的姓名，为保证实验的真实性，要求被试填写自己的个人基本信息，如性别、年龄、年级、专业、生源地等，并保证这些信息都是保密的。 　　 　　2.3　实验程序 　　32名被试同时参加实验，每名被试一台电脑，电脑中已经安装好人际互动程序。主试向被试介绍了这个研究目的：　“大家来参加一个人际交往与互动的实验，这个实验的目的是考察人际交往中，你对他们的第一印象是怎么形成的。在本实验中，你们要通过电子信息，诸如用电子邮件、即时信息、聊天室等收集到的对他人的个性特征和印象，并对此人作出评价。在交流