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管理培训生招聘流程 2018/03/2— 2018/04/30 在线申请（前程无忧、应届生网以及各高校BBS）、校园宣讲现场投递简历 2018/03/02—2018/04/30 校园宣讲、现场测评、面谈、签订录用意向书 2018/05/03—2018/05/30 补充申请的学生受邀到梅塞尔公司进行测评、面谈、签订录用意向书 管理培训生培训计划 3个月 3个月 1.5至2年 第三年起 第六年起 在定向部门学习岗位专业知识和技能 试用期考评 集中在上海参加三天入职培训 在所在地方公司各个部门进行轮岗，初步了解各职能部门的运行和工作职责 签订师徒协议，向师傅学习定向岗位的技能和知识 配备内部导师，指导个人成长 总部组织统一的基本素质的培训 独立承担定向岗位的工作职责 继续在岗培训 参加总部组织的基础管理培训 开始承担管理职责，从初级开始 优秀者可以入选梅塞尔集团的Junior Circle课程，去欧洲多国学习 优秀者也可参加外部MBA类型的培训课程 全面薪酬福利体系 工作环境 以人为本的管理理念 融洽的工作氛围 倡导学习、创新 顺畅的沟通渠道 提倡生活工作平衡 福利 五险一金 商业保险（雇主责 任险意外险） 带薪年休假 通勤车/补贴 住宿帮助 工作餐 节假日福利 年度健康体检 公司活动/旅游