2011年全国大学生数学建模论文-企业退休职工养老金制度改革.docVIP

企业退休职工养老金制度的改革 摘要 本文主要研究了养老金替代率与养老保险基金缺口的主要影响因素。根据样本数据采用算术平均值的方法解决平均工资的增长率的计算问题，利用函数单调性判定定理判定养老金缺口的主要影响因素，资金的等值计算知识建立缴存的养老金与其领取的养老金之间达到收支平衡模型。 问题一：我们认为平均工资的平均增长率的预测方法很多，但是预测年跨度很大，误差会被逐年放大，因此我们采用算术平均值和几何平均值分别估计平均工资的平均增长率。在数据处理上，将附录1中的样本分成2组，一组作为均值估计样本，另一组作为检验样本。通过比较误差，最终确定使用算术平均值估计年平均工资平均增长率： 根据上式的年平均工资的平均增长率预测2011年至2035年的年平均工资如[附录4 表一] 2011年至2035年的年平均工资。 问题二：在假设各年龄段的月工资均匀分布的条件下，由附录2计算得到[附录4 表二] 2009年山东省某企业各年龄段平均工资与公司总平均工资之比。 通过对问题的深入分析，我们推导出替代率的计算模型 (1) 其中，为年份，为缴费年限，职工首次缴纳养老保险金时的年龄； 将附录2的数据代入(1)式得[附录4 表三] 各岁数及退休年龄的替代率。 问题三：更进一步，继续推导得到养老保险基金缺口模型（为年利息）。 (2) 将附录3的数据代入(2)式得表四[附录4表四] 自2000年起从30岁开始缴养老保险，领取到75岁死亡的养老保险基金缺口。 为了资金的等值计算，我们将退休后职工每月领取的养老金折现到同一个时点，从而得到N个月后，其缴存养老保险金与领取的养老金之间达到收支平衡。 公式： (3)然后再将附表3的数据代入(3)式得[附录4表五] 达到收支平衡的年龄。 问题四：当替代率确定为58.5%时，缺口模型为 （4） 为了研究,对缺口函数的影响，利用函数的单调性判定定理，分别对(4)式中的，求偏导，得到： (5) (6) 由(4)，(5)，(6)，可以得到如下结论： 措施1.如果要达到目标替代率又要维持养老保险基金收支平衡，可采取延长职工的退休年龄或提高养老金储存利率。 措施2.企业可以将职工的养老保险基金作为投资。 措施3.企业可以提高养老基金的缴费率。 关键词：算术平均值 几何平均值 折现 函数的单调性判定定理 企业退休职工养老金制度的改革 一、问题重述 养老金也称退休金，是一种根据劳动者对社会所作贡献及其所具备享受养老保险的资格，以货币形式支付的保险待遇，用于保障职工退休后的基本生活需要。 我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式，即企业把职工工资总额按一定比例（20%）缴纳到社会统筹基金账户，再把职工个人工资按一定比例（8%）缴纳到个人账户。这两个账户我们合称为养老保险基金。退休后，按职工在职期间每月（或年）的缴费工资与社会平均工资之比（缴费指数），再考虑到退休前一年的社会平均工资等因素，从社会统筹账户中拨出资金（基础养老金），加上个人工资账户中一定比例的资金（个人账户养老金），作为退休后每个月的养老金。养老金会随着社会平均工资的调整而调整。如果职工死亡，社会统筹账户中的资金不退给职工，个人账户中的余额可继承。个人账户储存额以银行当时公布的一年期存款利率计息，为简单起见，利率统一设定为3%。 养老金的发放与职工在职时的工资及社会平均工资有着密切关系；工资的增长又与经济增长相关。近30年来我国经济发展迅速，工资增长率也较高；而发达国家的经济和工资增长率都较低。我国经济发展的战略目标，是要在21世纪中叶使我国人均国民生产总值达到中等发达国家水平。 现在我国养老保险改革正处于过渡期。养老保险管理的一个重要的目标是养老保险基金的收支平衡，它关系到社会稳定和老龄化社会的顺利过渡。影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替代率。替代率是指职工刚退休时的养老金占退休前工资的比例。按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险的目标替代率确定为58.5%. 替代率较低，退休职工的生活水准低，养老保险基金收支平衡容易维持；替代率较高，退休职工的生活水准就高，养老保险基金收支平衡较难维持，可能出现缺口。所谓缺口，是指当养老保险基金入不敷出时出现的收支之差。 附录1是山东省职工历年平均工资数据；附录2是2009年山东省某企业各年龄段职工的工资分布情况，附录3是养老金的计算办法。请建立数学模型，解决如下问题： 问