职工年考核管理办法-浙江地质矿产研究所.DOC

浙江省地质矿产研究所 浙江省地矿科技有限公司 制 度 汇 编 浙江省地质矿产研究所办公室编 2012年9月浙江省地质矿产研究所 浙江省地矿科技有限公司 综 合 管 理 1 企（所）务公开实施细则 2 会议制度及议事规则 8 非常设机构组成人员名单 21 印章管理规定 25 公文处理实施办法 28 集体宿舍管理规定 38 《浙江地矿研究》稿件管理办法 41 信息员管理办法 43 优秀青年人才培养计划实施办法（试行） 46 保密工作制度 50 劳动人事、教育管理 55 职工考勤和假期制度 56 带薪年休假实施办法 61 岗位绩效工资制度 63 效益工资分配管理办法 67 员工薪酬及福利相关规定 71 职工福利费管理办法(试行) 74 缴交住房公积金补贴办法 76 指导老师培养年轻专业技术人员制度 78 职工教育管理办法 81 职工年度考核管理办法 86 劳动关系预警机制实施办法 94 人事档案管理办法 98 经 济 管 理 103 合同管理办法 104 审批与报销规定 110 审批与报销补充规定 117 内部审计工作规定 119 内部银行的有关规定 123 物资管理制度 125 设备管理细则 129 通讯设备及费用管理规定 134 交通费补贴发放和内部停车收费管理办法 137 差旅费管理办法 139 关于进一步明确出差伙食补助标准的通知 144 科 技 管 理 145 科技项目管理办法 146 科技开发基金项目管理办法 153 科学技术成果奖励细则（试行） 157 设立首席专家制度 161 关于技术要素参与收益分配的实施细则 165 科研、技术开发、地质市场项目结题报告（成果）资料归档办法 169 质 量 安 全 管 理 171 质量管理规定 172 质量考核办法 176 安全生产管理制度 179 关于进一步加强安全生产工作的实施意见 187 安全生产奖惩规定 193 车辆管理制度 199 党建、纪检精神文明建设 207 中心组理论学习制度 208 党风廉政建设责任制实施办法 210 省地矿所党政领导干部廉洁从业若干规定 217 离休干部处级以上退休干部阅读文件制度 220 党委成员与党外代表人士联系交友制度 221 党员领导干部“结对子”活动办法 222 关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法 224 关于进一步加强中层干部队伍建设的若干意见 229  综 合 管 理  浙江省地质矿产研究所 （浙江省地矿科技有限公司） 企（所）务公开实施细则 （2000年4月27日四届三次职代会通过） “企（所）务公开”是指与企业经济效益密切相关和直接涉及职工切身利益的事项（国家法律规定和企业商业秘密、技术秘密等不宜公开的除外），都要在一定范围内采取适当方式，向职工公开。根据中纪委、国家经贸委、全国总工会《关于推行厂务公开制度的通知》精神和浙江省《关于在企业推行厂务公开制度实施意见》及省地矿厅的有关规定要求，结合我公司（所）实际，特制定本细则。 一、推行企（所）务公开的指导思想 以邓小平理论和十五届四中全会精神为指导，坚决贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步强化以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督，推进企业民主政治建设，实现决策的民主化、科学化，提高企业管理水平和干部队伍素质，激发职工主人翁责任感，促进党风廉政建设，推动公司（所）的改革、发展和稳定。 二、推行企（所）务公开的目的和应遵循的原则 推行企（所）务公开的目的是增加公司（所）权力运作的透明度，实行更加有效的群众监督，发挥职工主人翁精神，增强责任感，切实推进公司（所）的改革和发展，提高经济效益。 推行企（所）务公开应遵循以下原则：一是遵循国家法律、法规，依法办事的原则；二是要坚持党委统一领导，党政工齐抓共管、共同推进的原则；三是要坚持从公司（所）实际出发，实事求是，注重实效的原则；四是要坚持调动公司（所）经营管理者和职工两个积极性，促进公司（所）的改革和发展的原则。 三、企（所）务公开的主要内容 公司企（所）务公开的主要内容分为三大类共25项。 （一）生产经营、重大决策：12项 1．生产经营。公司每季度生产经营（含科研项目）任务完成情况，通过公司生产经营会议（各部门负责人参加）的形式公开；年度生产经营目标及完成情况，向职代会报告。责任部门：资产财务部、办公室。 2．财务状况。公司每季度召开一次经济活动分析会，将公司生产经营和主要经济指标完成情况及影响经济效益的因素作出客观分析，其有关内容在公司各部门负责人中公开；公司年度财务预决算报告提交职代会审议通过。责任部门：资产财务部。 3．资金运作。对外投资的立项、可行性分析、决策按规定程序进行。10万元人民币以上的对外投资项目，其