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论外商直接投资对中国制造业就业影响 　　 摘要：本文运用系统动力学理论与方法，初步构建一个FDI对中国制造业就业数量与质量影响的系统动力学模型。在验证模型强壮性与有效性的基础上，通过调整不同的政策变量（工资水平、税率、相关产业配套能力和开放程度），寻找增加就业人数、提高人均工资的政策组合。 　　 关键词：外商直接投资；就业；系统动力学 　　 　　 1.引言 　　 改革开放以来，中国制造业利用外资的总量稳步增长，即使在2007年爆发了全球金融危机、世界跨国投资总量锐减的情况下，外资对中国制造业仍然保持着很高的热情。然而，中国在对待外资的态度上却并非高度一致，自改革开放之日起，在外资到底是利大于弊还是弊大于利，以及是否应该对外资进一步开放这一问题上，比较集中的大规模讨论前后就不下四次，虽然每次大讨论各方的观点并未统一，但中国的政策实践基本仍遵循着积极开放的方向，一直到2005年以后，这种情形才有了较大的改变。在分析FDI对就业的影响时，大部分学者利用计量方法进行单方面实证分析，为了更好地研究处在经济社会系统中的FDI与就业如何相互影响，以及FDI对中国制造业就业产生何种影响，本文运用系统动力学模型进行系统的实证分析。 　　 2.文献综述 　　 FDI对东道国就业的影响是多方面的，既有对就业数量的影响，也有对就业质量的影响。 　　 2.1对就业数量的影响 　　 有学者认为，FDI对东道国就业数量的促进作用主要表现在可以创造直接就业机会，或者通过关联效应创造间接机会。Hollis和Alan（1984）利用“两缺口”理论解释了FDI对就业的影响。他认为，对大多数发展中国家来说，虽然资源丰富，劳动力充裕，但由于缺乏充足的储蓄、先进的技术，造成了国内投资能力低的局面。从缺口外部开辟资金来源，即引进国外资金，可以同时填平两个缺口，进而刺激就业。 　　 也有学者认为FDI可能导致裁员。刘继林等（2005）认为，FDI对中国经济有挤出效应，正是因为这种挤出效应，20世纪90年代以来，我国就业弹性明显下降。黄华民（2000）通过研究认为，外商直接投资对第一、第二产业的就业有负效应，仅对第三产业有正效应，综合效应为负。 　　 还有一部分学者的研究表明FDI对中国就业数量的影响是不确定的。钟辉（2005）动态地分析了短、中、长期FDI对中国就业的影响程度。他认为，影响程度随着内资企业竞争力的提高和产品市场需求的变化而变化，并非当前一些学者所认为的呈简单的正相关。短期FDI起着发动机的作用，创造了大量的就业机会；中期FDI对中国总就业的影响尚不清楚；长期FDI对就业的影响是正向的，但这取决于内资企业能否在竞争中提高自身的科研创造能力和竞争力，能否充分吸收FDI的外溢效应。 　　 总之，外商直接投资对我国就业的效应是积极还是消极，目前学者还未能达成一致见解。 　　 2.2对就业质量的影响 　　 许多学者的研究都证实，外资对中国就业质量有提升作用。邓宁在研究国际直接投资理论时指出：“国际直接投资的流入与流出对就业最基本的影响似乎都不在于就业数量，而在于就业的产业构成、技能组合、质量及其生产力。”李雪辉（2002）对深圳、东莞和珠海三个外资集中城市分别进行了研究，认为外商直接投资的流入和工资水平的增长之间存在正相关关系。 　　 也有学者认为FDI对就业质量的作用消极或不确定。Aitken（1996）在对墨西哥和委内瑞拉两个国家的外资企业工资溢出问题研究时认为，在墨西哥，外资的存在对国内企业工资不产生影响；而在委内瑞拉，外资企业的存在对国内企业的工资产生了显著的负面影响。Almeida（2003）在研究时发现，作为发达国家的葡萄牙，其国内企业在被并购后工资变化不显著，作为发展中国家的印度尼西亚，国内企业被并购后工资变化非常显著。 　　 综合来看，虽然在外资对东道国工资的影响方面，研究结果并未完全统一，但大部分学者仍然认为外资企业比国内企业会支付更高的工资，会产生工资溢价。如果我们用工资替代就业质量，那么FDI对提高就业质量的促进作用还是非常明显的。 　　 3.模型构建 　　 系统动力学于1956年由美国麻省理工学院福瑞斯特教授创立。它是一门基于系统论，吸取反馈理论与信息论的精髓，融合了控制论、非线性系统理论、大系统理论等学科内容，借助计算机模拟技术的交叉学科（王运赣，1991；王其藩，1995）。系统动力学把事物看作一个系统整体，通过分析系统的结构来了解系统的行为，通过对行为的分析寻求解决问题的对策。它用回路描述系统结构框架，用因果关系描述系统要素之间的联系，用流图描述系统要素的性质及本质规律，用差分方程对系统进行数学描述（黄丽珍，2006）。 　　 3.1系统流图 　　 本文将制造业就业视为一个多因素构成的动态系统，并