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《执行力培训》的学习感悟 　　《执行力培训》的学习感悟提要：目标的制定，要有记证，重点一切工作围绕目标的完成。这就需要每天的工作计划详实，周到、日事日毕，养成一个良好的习惯 地产e网 　　《执行力培训》的学习感悟 　　通过X月X日-17日在上海三天两夜的mEP超级执行力的培训和回南京后对本教材的阅读，领悟了企业持续发展，做大做强的关健所在，需建立一个完善的系统，根据系统中分工的不同，各成员都要相互协调，认真执行所要做的工作，并努力完成。 　　执行力的最高境界——文化认同 　　什么叫文化认同？我认为文化认同不是学问、学位、知识多少的相同，而是对某一具体工作的操作过程目标的相同。能否达到认同，需要不断的互相沟通，探讨、学习、改进在尽可能短的时间内，达成一致，也就是目标的明确和完成目标过程的明确。 　　文化认同，即目标相同，思想相同后，所发挥出的主观能动性就会积极超前，有着强烈的执行欲望，执行热情和强执行力。有了共同的愿景、共同的使命、共同的价值观，会使团队成员在战略大局上达成一致，步调一致、目标一致，起到事半功们的成效。 　　我们公司现在的经营理念——就是赚钱。在短时间内形成资本的快速积累。如果公司赚不到钱，大家也就得不到实惠，心就不可能统一起来。公司现大多员工还没有得到大的实惠，挣不到意想不到多的人民币。所以公司现有了企业管理的架构雏形，培训员工的学习认同计划，还需要有实际的动作，如公司现在实行的期权、股权、费效比。公司现在考虑期权的扩大化，发展成每位员工都拥有期权、服股权，尤其是对公司有过贡献的老员工。 　　我本人出来做市场近八年了，以前总认为市场有淡季、旺季之分，但通过这次学习，和回来对市场的重新认识，明确了市场没有淡季。如壮阳产品，以前认为是冬季产品，现在夏季操作的公司很多，而且竞争比冬季还激烈。所以说没有疲软的市场，只有疲软的思想，市场没有淡季，只有思想的淡季。 　　通过认识，讨论明确了五贝子染发产品在夏季的操作，在市区寻找加盟美发店，开城有序的布局，方便顾客就近购买，染发省去炎炎夏日的来回奔波，和在服务中心的长久等待。这样做，形成品牌优势，增加了更多的客户群体，提高了产品销量。需做好终端服务的认同，强化过敏人群，做好客户的回访工作，达成客户二次或更多次的消费。使顾客成为一种享受。 　　怎么样达成文化的认同？ 　　首先要做到团队的目标明确、计划详细、各伺其责、各尽其位。每日事，每日毕，即时清。日总结，有提高，有激励。 　　目标的制定，要有记证，重点一切工作围绕目标的完成。这就需要每天的工作计划详实，周到、日事日毕，养成一个良好的习惯。如每天晨会要总结前一天的工作内容，落实情况及本日的工作重点，计划及时做好调整，一个人一趟能完成的工作，决不发生两次，提高效率，节约成本，做到少花一元钱，多拿100元的工作态度。用对的人在对的位置，才能做对的事情，调整好员工心态。 　　业务员的培训：热情的工作态度，好的气质和工作方法，技能。要通过好的沟通能力和客户、药店发生关系，改掉不良习气，养成一个好习惯。 　　咨询人员的培训：拨打电视直销电话，提问题、找方法、写总结。 　　服务中心人员：和顾客建立良好的互信关系，真诚为客户服务。老客户的联系，要求顾客转介绍，降低客户的购买和染发难度，增多销售，服务网点。 　　制定各岗位工作说明书细化工作责任，随时修正。 　　关于工作中的热情培养： 　　1、诚实待人并相信别人，也会以诚相待。 　　2、做真实的自己。 　　3、倾心聆听，不中途介入。 　　4、以爱心为出发点，而非报复和责难，要适应群体环境。 　　5、不要讥讽，嘲笑他人，会被视为一种攻击行为。 　　6、视挫败为一种学习机会。为对方付出，亲近对方，接触对方，不 　　愿释出，是一种自我价值低微的表征。但不能犯同样的错误。 　　7、拥有高度的自尊，了解自己是否处于一种健康关系中。 　　财富的认同： 　　1、沟通=财富。成功与否取决于你与自己以及他人的沟通能力。 　　2、建立关系。比如各种方式的问候，如年龄、爱好、孩子等达成共识。 　　3、迅速做出决定。要把握机会，权衡利弊，当机利断。 　　4、需求和欲望越简单，便会得到越多的财富，快乐的生活。 　　5、随时准备好，以便自己捉住机会。 　　格言：给孩子家财万贯，不如给孩子一个好习惯。 　　人有两耳、两眼、一口、双手、双脚。此中道理，是要人多看，多听少说话，多做事。 　　感觉自己与别人格格不入时，先别怨人，请看看自己是不是膨胀了。如果膨胀自己，障碍会很多，去到哪里都会撞到东西。待人要善解、包容、感思、在行好事中过好时光。 　　快乐的工作：激发工作热忱，是致胜的精神。热忱是发自内心的激情，有了激情，日常工作便有了乐趣，怀抱激情工作，任务的达到既迅速又不吃力。 　　如何培养热忱： 　　1、微笑会感到内心舒坦。