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最佳教代会集体先进事迹材料 绿园区正阳小学工会委员会 一九九九年九月一日 最佳教代会集体先进事迹材料 我校工会在上级党委和上级工会的领导下，认真实施《工会法》和《教育法》，全面落实科教兴国战略，紧紧围绕教育改革和发展的各项中心工作，主动配合学校的党政部门，在宣传贯彻《教育法》、《教师法》等法律、法规和党的方针、政策，大力促进教代会制度的建立、健全和完善，推进学校民主建设，维护教职工的合法权益、加强教师队伍建设和校园精神文明建设等方面，做了大量工作，发挥了党和政府联系广大教职工群众和桥梁纽带作用，现将我校教代会情况汇报如下： 召开教代会实行经常化、制度化、规范化。 教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是学校体制的重要组成部分，在动员群众、落实教职工主人翁地位，发挥主人翁作用，积极参与改革、完善决策，维护教职工合法权益，促进学 校廉政建设等方面都具有重要作用。因此，我校的教代会已经形成了经常化、制度化、规范化。开教 代会前向局工会申报，审批后再开教代会。 每学期初，我校都要召开教代会，这已成为一种制度，教代会都是围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校改革、管理分配制度和教职工最关心的热点问题来确定，每次大会要突出一、二个中心议题。 每次教代会，都是做好四个阶段工作，第一个阶段：筹备阶段。99年3月，是我校第五届第一次全体教职工大会，这次教工大会是针对学校管理确定的中心议题。贯彻落实学校的各项规章制度，加强教师队伍建设，提高教师素质，全面提高教育质量。选举教职工代表25人。教工向学校递交提案。第二阶段：开好预备会议。先产生大会主席团8人，听取和修定王淑荣校长的实行校内结构工资制方案。陈校长、姚校长的教育教学的奖惩规定。杨主 任的校舍及后勤管理暂行规定。第三阶段：召开正式会议。通过大会决议，校长解答29份提案，闭幕后教代会秘书组作好大会总结，工会做好教代会 资料归档工作，并将会议情况报上级教育工作。 贯彻落实教代会精神，切实提高实效。 贯彻落实教代会精神，切实发挥教代会作用，保障教职工的主人翁地位和民主权利。为教职工办好事实事，切实提高实效，避免形式主义。如教代会上，教师提出隔周三下午二节课后给教师文体活动时间，学校按职工要求，组织教师蓝、排球赛、下象棋、跳棋。努力丰富教职工文化生活，创建文明校风。活跃了教职工的生活，保证了他们身体健康、精神饱满地投入教育教学工作。学校实行结构工资制度，打破平均主义和“大锅饭”的弊端，力争解决“干与不干、干多干少、干好干坏”都一样的问题。根据工作量的多少，承担责任的大小及业绩的优劣与工资挂钩，真正贯彻按劳分配、多劳多 得的原则。为此，根据市、区教育工作会议精神，结合学校实际情况，在“四定”的基础上调整校内结构工资的发放办法，强化津贴分配的激励作用，最大限度地调动广大教职工的积极性。校内结构工资的构成：基础工资、课时工资、职务工资、奖励 工资。 我校还建立了财物公开领导监督小组，由工会主席任组长，工会干部为成员，每月的25日由校长向全体教工公布学校一个月的支出情况（包括招待费情况）。让教工了解学校，激发了职工的主人翁的积极性，加强了对领导干部的监督，促进了领导班子建设和党风廉政建设。我校领导干部没有用公款吃、喝、坐出租车的。从领导到后勤、由后勤到教师，大家都能勤俭持校，充实了职工民主管理的权利。促进了党群、干群关系的改善，调动了干部和职工的积极性。 学校的重大决策都要通过教代会。这学期，根据我校的具体情况，应有五位教师待聘。学校根据教代会制定的各项奖惩制度，学期末，学校向教师发奖、公布考核结果，然后教师根据每人的考核情况及个人掌握情况，大家投票选举，采取末位淘汰法。学校现已形成了民主、团结、务实的气氛，教工都在为创建一个让家长放心、让社会满心在积极努力地工作。 学校在民主监督下，取得了可喜成绩。 教师是学校的主人，是管理好学校的关键。全体教师在领导的带动下，人人都在关心学校发展、投身教育改革积极献计献策，学校工作在民主监督下，能良好运转，取得了可喜的成绩。 98年我校获市文明单位。 98年长春市“十杯赛”“园丁杯”竞赛最佳单位。 98年工会获省教育系统先进单位。 98年长春市教育科研优秀项目奖。 98年学校健康教育工作先进单位。 98年长春市花园式学校先进校。 98 年长春市校园文化先进校。 98年长春市科技教育先进校。 98年区优秀少先大队。 98年区先进党支部。 98年区先进单位。 99年绿园区红十字会示范校。 99年绿园区珠脑竞赛集体三等奖。 99年绿园区竖笛比赛一等奖。 电台、电视台多家报导我校的科技教育报道。 99年在绿园区成果验收中，三年级、六年级获城区第一名。这些成绩显示了全体教工强大的凝聚力，显示了全体教工扎实的工作、高度的事业心和责任感。 让我们在上级工会的领导下，解放思想、