求职材料说明.pptVIP

求职资料的组成部分： 1、封面； 2、自荐信； 3、个人简历； 4、组织或导师推荐意见； 5、证明材料。 一、求职材料封皮的制作 1、必备信息： 姓名、专业、学院、学校、联系电话、毕业届次2、封皮亮点： 独到并有意义的设计 二、求职信（自荐信）的准备 求职信的格式和一般书信大致相同,主要包括 称呼 正文 结尾 署名和联系方式 （一）求职信的撰写 简言之，告诉对方——你要干什么？你会干什么？ 1、内容 ①撰写求职信的理由：求职背景、信息来源、 你选择单位的理由、对单位的了解程度。 ②自我推荐：自己的能力、与职位匹配的程 度，你能起什么作用。要真实、不夸大。 ③你对职位的理解，岗位的认识，求职动机。 2、常见的问题 ①没有注明具体的求职职位 ②浮夸、套话、空洞、无所不晓 ③过分谦虚 ④文字、排版、格式错误，一个错别字影响对你的印象 ⑤千文一面，特色、特点不突出 ⑥对薪水要求不当 ⑦对单位情况一无所知 3、要求 格式规范，言简意赅，1000字以内。可打印，也可手写（字是门面）。 称谓：一般用尊敬的XX先生、XX女士，或称职位XX部长、处长，或向部门自荐，如XX人力资源部、人事处等。 正文：按“1”中介绍的内容分层次介绍。 结尾：礼节性的结束语，书面语，敬语，但也不要过于拘泥。 落款：自荐人姓名、年月日。 （三）、简历的基本内容 1）个人基本信息 2）求职岗位或求职意向 3）教育背景 4）社会工作 5）实习经历 6）获得的荣誉 7）主要的技能 8）自我评价 9）兴趣爱好与特长 (五)、撰写个人简历的注意事项 作业： 写一份个人求职材料（包括求职信、个人简历） 要求：1、根据个人实际情况撰写，严禁抄袭。 2、对简历进行整体设计使用A4纸打印简历 上交时间：2012年11月15日 * 第二节 求职材料的准备 封面设计的基本原则是：美观、大方、醒目、整洁 1、简洁性原则：简洁明了 2、针对性原则：量身定做 3、真实性原则：实事求是 4、客观性原则：事实和数据 (四)、撰写简历的四项原则 简历是一份资料，是个人生活、学习、工作、精力、成绩的概括及总结。 简历当心被细节淘汰 如, 一个错误的联系方式，可能让你与心仪的公司失之 交臂, 几 句语焉不详的实践经历，可能让你在第一 关 就失分.甚至一个错别字，都会让你的简历被丢进废纸堆。 格式的美观 把“简历”两个字设计得很大，而正文却用很小的字号， 这样的格式不仅让人觉得不美观，而且用人单位很 可能会认为你是个“非黑即白”的极端的人。???? 忌页面设计 一般来说段与段之间，用1.5倍的行距就足够了，而页 边距最好是2cm。 忌设计花哨 用太多的字体、字符、加粗和下划线，其实这些都 是没有必要的。??? 不可简单“克隆” 简历模板、他人的简历只可以用来参考，而不可以 简单的“克隆”。 HR不希望看到的几种简历 1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。　　 2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。 3、散文式的简历。　　 4、装帧精美但内容毫无新意。　 5、千篇一律、比较模糊的复印件。 校园招聘中最受欢迎的简历 一、内容必须真实 二、目标一定明确 三、简单但要厚实 四、采用倒叙方法 五、莫写所有经验 六、不同公司简历不同 七、不必附加证书