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培养测试人员的重要性 发布时间: 2011-8-22 11:36 ?? 作者: Debbie(51CTOblog) ?? 来源: 51Testing软件测试网采编 　　无论是公司领导还是测试人 员本身，现在普遍存在一个错误的直觉，就是认为测试比开发简单，上手快，技术和经验要求低。很多公司将测试人员的工资开的比开发人员低，职业路线也没有开 发人员宽广。测试人员自己也常常认为，做测试就是敲命令，取log，把所有的难题都交给开发人员，不认为自己对软件的质量提高也有责任，对自己的要求也很 低。我也有一些同事认为，开发人员和架构师可以插手和质疑测试过程，可是测试人员不应该插手和质疑软件的设计和需求分析，测试人员应该只管好测试就OK 了。 　　其实，这样的想法，对企业自身的发展是很不利的。要知道，一个产品的质量取决于这个产品链上最薄弱的环节。设计开发和测试是对等的，设计强而测试弱，产品的质量一样上不去。 　 　软件是不可能不出错的。记得以前看过一本书，有个原来做硬件开发的人后来转去做软件。他写的代码一个错误也没有，大家都很奇怪，去问他是怎么做到的。他 更奇怪地反问大家，啊？难道可以出错吗？他原先是做硬件的，硬件对bug是很难容忍的，所以要求处处小心，严格把关。可是软件就不同了，软件的bug似乎 是与生俱来的，原因有很多。软件的应用发展很快，升级换代也快；软件结构复杂，层次丰富，接口众多；软件开