社团考核制度.docVIP

华中农业大学大学生社团联合会 社团考核制度 一、考核目的 为规范各社团日常活动的管理，保证各社团的合理、快速发展，提高各社团的质量，特制定本考核制度。 二、考核原则 公平、公正、公开 三、考核形式 通联部评分（8分）+宣传部评分（20分）+社团中心评分（45分）+秘书处评分（12分）+监察部评分（15分）=100分 四、考核办法 (一) 通联部 1. 日常交流（40’） 每月社团每月至少与通联部有一次交流，并记录在《通联部社团交流日志》上，社团外联部可根据内部成员的工作时间，指定交流人员来通联部进行交流。 (1) 严格遵守交流制度，并与通联部值班人员充分沟通，有工作交流，并能对自身社团外联工作进行总结，便于通联部记录;（30分—40） (2) 基本遵守交流制度，与通联部值班人员沟通一般，有工作交流;（20—30） (3) 基本遵守交流制度，与通联部值班人员有沟通一般，无工作交流;（10—20） (4) 不遵守交流制度，无与通连部值班人员沟通交流。（0—10） 2. 月末总结（40’） 每月月底社团上交一份《社团外联总结》，包括商业赞助、对外交流、总结以及同社联通联部和校内社团外联部的交流情况，每学期刚开展工作时上交一份《招商计划书》。 (1) 社团外联工作管理到位，材料记录认真详尽，并按时上交，符合规定要求；（30—40） (2) 社团外联工作管理良好，材料记录良好，按时上交，符合