经济师中级-人力资源_2005-2011历年真题汇总及解析.pdfVIP

a.行政层级式 2005年中级经济师人力资源专业 b.职能制 一、单项选择题。 （共60题，每小题1分。每题 c.矩阵式 的备选项中，只有1个最符合题意） d.直线——参谋制 1.在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及 9.下列组织发展方法中，属于结构技术的是（ ）。 各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要 a.t团体训练 角色是（ ）。 b.调查反馈 a.人际角色 c.质量圈 b.传播角色 d.工作再设计 c.决策角色 10.与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源 d.信息角色 管理具有的特点是（ ）。 2.下列活动中，不属于西蒙的决策阶段的是