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京津冀协同发展视阈下天津市高技能人才培养的思考 　摘要：京津冀协同发展是国家的一个重大发展战略，其核心是推进三地区域经济一体化、打造首都经济圈，实现三地优势互补、互利共赢的战略目标。天津市作为三地之一，其经济和产业结构特色使其对高技能人才的需求非常之大。文章分析和探讨京津冀协同发展战略机遇下天津市高技能人才培养现状，对存在的问题和解决对策进行思考。 本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除已转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。 　关键词：京津冀协同发展；天津市；高技能人才；培养 　　中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2017）06-0019-05 　　京津冀地区聚集了充足的各级各类人才资源，打造京津冀经济圈的核心要素是依靠强大的人才依托，协同发展战略非常重要的任务之一就是京津冀区域人才合作与一体化建设问题。天津作为直辖市，地处环渤海经济区域的中心战略位置，长期以来十分重视并关注各级各类人才的培养与储备，尤其在人力资源开发和国家急需的高技能人才培养上，积累了丰富的实践经验，取得了丰硕的成果。但面临京津冀协同发展战略的新机遇，天津如何发挥自身优势，优化人力资源，解决和处理好高技能人才的战略定位和培养问题，则是本文所要研究与探讨的内容。 　　一、京津冀协同发展的战略基础与合作价值 　　京津冀三地拥有得天独厚的合作基础。三地毗邻，同属京畿重地，濒临渤海，背靠太行，携揽“三北”，战略地位十分重要。加之三地有着相近的民俗文化，社会经济相互融通、相互影响，人才合作与交流活动频繁的天然优势，为京津冀协同发展战略区域合作提供了良好的环境。但三地的经济、产业结构、人力资源结构、宏观管理体制和发展环境等方面也存在较大的差异和不均衡性。 　　（一）京津冀三地区的经济发展概况 　　京津冀三地虽然从地域上互为近邻，但从经济与产业结构发展上来看尚存在着较大差异。北京作为国家政治与经济的核心城市，其首都的地位给其带来了许多优越条件，其整体经济发展速度较快，产业结构状况与其他两地区的差异性较大。从产业增加值占GDP比重来看（如下页表1所示），2009年，北京市产业结构中三产增加值占GDP比重最大，二产次之，一产的占比最小，仅为0.97%，比重微乎其微。到了2014年，三产比重继续增大，一产比重继续降低到0.7%。根据经济学中“配第――克拉克定理”可以判定：北京市经济已经进入“以消费为主导，服务业推动”型的经济发展方式。而天津市和河北省的产业结构状况与北京市相比则大为不同，两地的产业结构增加值占GDP比重呈现为二产比重最大，三产次之，一产比重最小。可以判定，津冀两地的产业结构仍处于以工业、制造业为主的工业化发展阶段。但为了更好地说明两地工业化发展水平的差异性，本文特使用“钱纳里工业化阶段标准”来分析和判断两地实现工业化的程度（如表2所示）。“钱纳里工业化阶段标准”主要运用人均国内生产总值水平和经济发展水平相互关系的统计分析，按人均生产总值的变化将经济发展分为3个阶段6个时期。人均生产总值是综合反映一个国家或地区经济发展水平的重要指标，它和工业化水平有直接的关系。 　　为了更好对比京津冀工业化发展阶段，我们先来看看三地人均GDP的变动情况。如表3和图1所示：从2005―2010年三地人均GDP的数据来看，北京市一直处于首位，遥遥领先其他两地，直到2011年，天津市赶超北京市，后来居上。从2005年的数据来看，北京市的人均GDP达到5 614美元，已经达到工业化中期的第三阶段，接近第四阶段。而河北省当年的人均GDP仅为1 789美元，处于工业化初期的第二阶段。随着三地经济的快速发展，到了2011年，北京、天津人均GDP均超过1.2万美元，根据“钱纳里工业化标准”来判定，两市已经进入发达经济的初期阶段，而河北还处于工业化发展的中期。因此，京津冀协同发展的战略目标则要充分利用京津现有经济与产业结构的优势，与河北进行有效对接，真正实现资源共享、三地互利互惠、协同发展的战略目标。 　　（二）京津冀三地人力资源与人才的基本状况 　　人才是发展的基础，人才合作是区域合作的第一动力。京津冀协同发展的主要动力来源于区域人才合作与人才一体化建设。京津冀三地拥有充足的人才资源，尤其是京津两地良好的经济和生活环境，吸引着大批的优秀人才落户，这也愈来愈来加剧了三地人才数量与质量发展的不均衡现状。因此，如何打破三地人才流动的藩蓠，建立稳定的人才合作的长效机制，推动人才政策对接，形成三地互通共享的人才市场