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企业文化有机系统学说 企业文化有机系统学说 价值要素组合学说 价值要素系统是建立在认知假设系统之上，企业文化核心演绎系统，单一要素本身不是系统，只有特定属性和所处的状态，若干要素经特定关系构成具有特定功能的整体，比如四维导向。 任务导向 规则导向 支持导向 创业导向（集权到分权） 市场意识 求实 进取 团队欣赏 精准 和谐 经营意识 诚信 创新 合作共享 合理 财富 客户意识 严格认真 拼搏精神 平等信任 公平公正 效益 外向目标 基本原则 内在状态动力（效率）和谐核力 激励机制 最终目的 企业文化系统演绎 企业从小到大，企业文化大体是自外而内犹，如小孩成长一般逐渐孕育成熟的，一旦内核成型，信仰坚定，心智模式不会轻易放弃，而更多的是改变外部要素系统，随环境变化而不断调整。 * * 公 理：终极理念信仰系统 认知假设 价值要素组合 政策环境 企业文化系统由四大系统构成： ◆内在核心系统 →终极理念信仰系统 →认知