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公共部门人力资源管理的性质与特点：历史与现实的视角 案例 上海规定47岁以下公务员必须完成 MPA核心课程 到2006年6月以前，上海市委组织部门和政府人事部门的公务员必须修完MPA核心课程的全部课程，而市人事局的目标是：在2008年上半年之前，本市所有47岁以下公务员必须完成MPA核心课程的培训。培训情况将作为公务员上岗、任职、考核等的重要依据，对达不到培训要求的公务员将视为考核不合格，并在一定期限内予以调整。 市人事局公务员管理处相关人士表示，上海作为国际大都市，本市的公务员须具备相应的国际化能力和素质，因此为提升本市公务员综合能力素质，全市47岁以下的公务员在2008年上半年前都将进行培训。而2006年4月至6月中旬，市委组织部门和政府人事部门的公务员，都必须参加由市委组织部、市人事局和市干部培训中心组织的公共管理(MPA)核心课程培训班。培训对象包括，47岁以下公务员以及参照、依照公务员制度管理的单位(除工勤人员)的工作人员。 培训结束后，公务员将参加6月份的全市统考。考试合格后，将颁发由市委组织部、市人事局统一印制的合格证书。合格证书将作为公务员上岗、任职、考核的依据之一。 为适应加入WTO的需要，市人事局还确定处级公务员在培训MPA核心课程的基础上，将重点培训管理能力、依