中牟县2017小学教师岗前培训复习总结.docVIP

2017新教师入职培训总结 依据市教育局文件精神，中牟县教体局和县委党校共同举办了此次新教师入职培训班，并委托教师进修学校管理和实施教学，在教体局和学校领导 的大力支持下，圆满的完成了此次培训任务，现将培训工作总结如下： 一、领导重视、周密安排 1、整个岗前培训工作，组织管理严密，培训形式创新，培训内容适宜，培训课程多样。 本次新教师入职培训特邀了多位有实战经验的名师为新教师授课。内容上，从师德教育、职业规划、新教师如何完成角色转变、教师职业形象塑造到青年教师的沟通魅力、班级管理常规再到教学常规的有效达成策略以及校园伤害事故的处理等等，知识内容的逐步深化，让新教师更加深刻地了解教师这一岗位，同时进一步感知自身的责任与义务。 2、此次培训把198名新教师分成四个班16个组，每组13人，根据各小组参与课堂活动的积极程度、团队默契程度等标准，每天对 16 个组进行评分，通过这种合作与竞争机制，让新任教师学会合作，增强团队与集体精神，以便更好的迎接未来工作中的挑战。 3、组织丰富多彩的文艺活动；新教师通过改编歌词和舞蹈、自创舞台剧、朗诵等多种方式呈现各自的学习成果。这些有思想、有创意、有个性的文艺汇演赢得了领导及管理老师的赞赏。 通过培训，让学员感受到了集体的力量与关爱，学会了分享与倾听，明白了责任和担当。 二、突出重点，抓住难点，精讲多练，努力提高培训质量 培训中，为了让每位学员都基本能掌握教学内容，顺利通过考试，我们确定了适合成人教育的教学思路：“抓住重点、突破难点、精讲多练”，通过教学实践，取得了较好的教学效果。 1、我们在培训时突出教学重点难点，精讲实例，提高教学效率。 每次培训前，我们都经过认真细致的备课活动，以便抓住教学重点难点；在讲课时把重点难点讲精讲透。 2、课间指导，课后研讨，及时改进教学方法。每天课后，我们都要针对讲课中出现的问题及时商讨，寻求解决办法，调整教学计划，第二天及时改进授课方法。通过讲授，不断改进方法，学员们感觉越发良好，掌握得也更为到位。 三、培训到位，成效显著 新教师入职培训参加198人，合格198人，合格率100%。 四、不足之处 此次培训工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存有不足，主要表现为： 1、新教师入职培训精讲多于练习，以后多加强练习这方面的课程安排。 2、授课教师业务水平有待于进一步提高，教学要有创新。 3、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距。 4、虽然加强了培训过程的管理力度，对培训的考核在实际操作中还存在一些漏洞、考核并不能全面、完整的体现出教师的真实水平。 五、整改方式及措施 1、改变授课教师的授课方式，为新教师量身定做一堂真正意义上的岗前培训课。 2、教师要少讲、精讲，把课堂权力交给学生。 3、提高参训教师的创新意识，做到“高标准、严要求”的培训要求。 中牟县教师进修学校 2017年8月28日 2017新教师入职培训总结 单位：中牟县教师进修学校 时间：2017年8月28日