神皖安庆发电《部门及岗位工作职责》..doc

安徽安庆皖江发电有限责任公司 部门及岗位工作职责 第一章 总 则 第一条 为进一步优化管控模式，深入落实岗位责任制，明确岗位职 责，提高安徽安庆皖江发电有限责任公司（以下简称公司）整体工作效率 和效果，根据《神皖能源公司劳动组织和定员标准（试行）（神皖人〔2012〕 79 号》文件精神，并结合公司实际，制定本职责。 第二条 本职责规定了公司各部门及岗位管理的组织与职责、机构和 定员、岗位序列及职数、岗位动态管理以及检查与考核等方面的内容。 第三条 本职责适用本公司，公司全体员工应熟知。二期扩建处部门 及岗位职责按神皖能源公司批复的《二期扩建处劳动组织和定员标准（试 行）》的规定执行。 第二章 组织与职责 第四条 人力资源部是部门及岗位工作职责管理的归口部门。 第五条 人力资源部主要职责包括： （一） 按照劳动组织和定员标准的要求合理设置部门和岗位； （二） 按照劳动组织和定员标准的要求合理配置人员； （三） 组织拟定公司的部门职责和岗位职责； （四） 定期对公司的岗位设置情况进行统计分析； （五） 推进公司岗位标准化工作。  第三章 安全监察部部门及岗位工作职责 第一节 安全监察部部门职责 第六条 安全监察部是安全、健康、环保监督管理的职能部门，通过 安全体系、健康体系、环保体系的建设和文件的制定、贯彻、落实、监督 等手段建立安全生产秩序，并持续推动和完善安全管理监督体系。通过系 统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大 限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而改善企业安全、环境与 健康管理水平。 第七条 安全监察部具有对全公司各部门的安全管理进行指导、监察 和考核的职能，是安全、健康、环保和文明生产监督管理的归口和责任部 门。主要工作内容如下： （一） 管理系统建设。 1．建立健全安健环管理制度，并对制度的有效性、可行性负责；对 于制度本身存在的问题，要及时采取措施进行修订； 2．建立健全企业安健环标准，对本企业安健环标准的正确性负责； 及时向公司各部门提供国家、地方有关安健环方面的法律、法规、国家标 准、行业标准的更新升级和出版发行信息； 3．负责组织制定安健环的规划、计划方案，为开展工作提供保障和 依据； 4．组织建立、维护 OHS18000 职业安全健康体系，不断完善安健环 保障体系； 5．组织实施有关安健环的规程、制度与标准，并对执行情况进行监 督，确保各项规范贯彻执行； 6．负责组织本质安全管理体系的推行、检查、评价、评审工作，建  立健全本企业安全管理标准；利用本质安全体系建设、安全性评价、神华 安全管理标准化检查等手段，落实持续改进，提升安全管理系统运作水平； 7．监督发电生产设备、设施的技术改造、修理过程中的人员行为、 防护装置和措施符合国家、地方有关安健环方面的法律、法规要求，符合 国家标准、行业标准、企业标准的要求。 （二） 安全管理。 1．负责组织贯彻落实《安全生产法》及各项安全管理规章制度，组 织开展安全宣传、教育培训工作，不断提高员工安全生产意识，充分调动 各级人员的安全生产法律责任意识，确保安全生产方针、政策和安全管理 规章制度的贯彻执行，最大限度地避免意外事故发生和消除重大安全隐 患；建立健全安全档案和各种台帐、记录； 2．负责组织制定公司“安全技术措施计划”和“反事故措施计划” 并监督执行； 3．负责组织建立和监督执行各级岗位安全生产责任制，建立健全安 全责任考核奖惩体系； 4．负责组织实施定期或动态的日常安全检查工作，监督落实好《安 规》和“三票三制”等制度；组织实施春、秋季安全大检查等专项安全活 动，及时组织排查安全事故隐患和制定整改措施，并监督相关人员落实； 5．参加安全事故的分析与处理，按照《电业生产事故调查规程》及 公司有关安全管理制度要求，组织或参加事故调查分析工作，坚持“四不 放过”原则，督促防范措施的落实；负责工伤及人身意外伤害等事故的调 查处理，协助人力资源部做好相关保险工作；负责对安全文明生产中的重 大问题提出处理意见，报公司安全生产委员会批准后执行；负责建立事故 报告制度和安全档案，进行事故的统计、分析和上报；按月出版公司《安  全生产简报》； 6．负责组织建立紧急应变体系，制定与安全生产相关的公司级应急 预案并落实防范职责分工，组织事故应急演练、组织与安全生产相关的突 发事件的处理，确保公司各项应急安全防范体系的有效运作，避免应急事 故造成人身伤害和重大设备财产损失； 7．负责组织召开月度安全生产委员会会议，负责监督检查公司各部 门、各外包单位执行安全生产委员会决议的情况；负责对公司内部及外委、 外包单位的安全情况进行考核、奖励工作； 8．负责组织月度全厂安全文明生产、无泄漏暨劳动作业环境大检查 活动，并对整改措施的落实情况进行