人力资源管理和开发培训.pdfVIP

人力资源管理与开发 人力资源管理与开发 人人力力资资源源管管理理与与开开发发 人力资源管理与开发 人力资源管理与开发 人人力力资资源源管管理理与与开开发发 与你密切相关的两个问题 与你密切相关的两个问题 与与你你密密切切相相关关的的两两个个问问题题 与你密切相关的两个问题 与你密切相关的两个问题 与与你你密密切切相相关关的的两两个个问问题题 1. 人力资源和国际经济技术合作有何关联？ 1. 人力资源和国际经济技术合作有何关联？ (1)人力资源和产业、企业国际竞争优势 (1)人力资源和产业、企业国际竞争优势 国际贸易 国际贸易 (2)人力资源和国际资本流动 (2)人力资源和国际资本流动 对外直接投资 对外直接投资 (3)跨国企业的人力资源管理 (3)跨国企业的人力资源管理 跨文化管理 跨文化管理 与你密切相关的两个问题 与你密切相关的两个问题 与与你你密密切切相相关关的的两两个个问问题题 与你密切相关的两个问题 与你密切相关的两个问题 与与你你密密切切相相关关的的两两个个问问题题 2. 大学生的就业状况如何？什么原因导致了大学生 2. 大学生的就业状况如何？什么原因导致了大学生 的就业难？ 的就业难？ (1)就业率为39.4%，就业和研究生率49.4%。 (1)就业率为39.4%，就业和研究生率49.4%。 (2)什么原因导致大学生的就业难： (2)什么原因导致大学生的就业难： 大学生供给的增加——扩招 大学生供给的增加——扩招 大学生供给和需求结构不对称——结构问题 大学生供给和需求结构不对称——结构问题 劳动力市场的二元结构 劳动力市场的二元结构 大学生的期望过高 大学生的期望过高 产业管制和不平衡发展 产业管制和不平衡发展 大学生对就业的认识 大学生对就业的认识 第一章 人力资源管理概论 第一章 人力资源管理概论 第第一一章章 人人力力资资源源管管理理概概论论 第一章 人力资源管理概论 第一章 人力资源管理概论 第第一一章章 人人力力资资源源管管理理概概论论 � 本章要解决的问题： � 本章要解决的问题： 1. 为什么是人力资源管理？ 1. 为什么是人力资源管理？ 2. 人力资源管理的定义和内容? 2. 人力资源管理的定义和内容? 3. 传统的人事管理与人力资源管理(HRM) 3. 传统的人事管理与人力资源管理(HRM) 有哪些差异? 有哪些差异? 4.什么是人力资本理论? 人力资本理论 4.什么是 ? 5.人力资源管理的职能有哪些？ 5.人力资源管理的职能有哪些？ 1.1 为什么是人力资源管理？ 1.1 为什么是人力资源管理？ 11..11 为为什什么么是是人人力力资资源源管管理理？？ 1.1 为什么是人力资源管理？ 1.1 为什么是人力资源管理？ 11..11 为为什什么么是是人人力力资资源源管管理理？？ � 1.1.1 基于个人层面，如果你是： � 1.1.1 基于个人层面，如果你是： （1）企业或者组织中的普通雇员 （1）企业或者组织中的普通雇员 （2）企业或者组织中的管理者 （2）企业或者组织中的管理者 （3）自己创业 （3）自己创业