人力资源管理和开发培训课程.pdfVIP

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人力资源管理和开发培训课程

人力资源管理与开发 人力资源管理与开发 人人力力资资源源管管理理与与开开发发 锐申企业管理咨询有限公司 主要内容 � 一、人力资源管理基本内容 � 二、人力资源管理发展趋势 � 三、人力资源管理理念创新 � 四、培训发展趋势 � 五、培训管理标准建设 一、人力资源管理基本内容 一、现代人力资源管理基本内容 一、现代人力资源管理基本内容 一一、、现现代代人人力力资资源源管管理理基基本本内内容容 1、人才规划 � 1、人才规划 11、、人人才才规规划划 7、绩效考评 � 7、绩效考评 77、、绩绩效效考考评评 2、组织设计 2、组织设计 � 22、、组组织织设设计计 8、员工管理 � 8、员工管理 88、、员员工工管管理理 3、工作分析 � 3、工作分析 33、、工工作作分分析析 9、文化运营 � 9、文化运营 99、、文文化化运运营营 4、人员招聘 � 4、人员招聘 44、、人人员员招招聘聘 10、职业生涯 � 10、职业生涯 1100、、职职业业生生涯涯 5、培训开发 5、培训开发 � 55、、培培训训开开发发 11、档案管理 � 11、档案管理 1111、、档档案案管管理理 6、薪酬激励 � 6、薪酬激励 66、、薪薪酬酬激激励励 12、人力资源会计 � 12、人力资源会计 1122、、人人力力资资源源会会计计 二、人力资源管理发展趋势 二、人力资源管理发展十大趋势 1、两大战略融为一体 1、两大战略融为一体 11、、两两大大战战略略融融为为一一体体 2、地位上升角色转换 2、地位上升角色转换 22、、地地位位上上升升角角色色转转换换 3、人力资源资本化 3、人力资源资本化 33、、人人力力资资源源资资本本化化 4、管理服务社会化 4、管理服务社会化 44、、管管理理服服务务社社会会化化 5、岗位管理以能为本 5、岗位管理以能为本 55、、岗岗位位管管理理以以能能为为本本 6、组织文化运营日

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