咨询培训方法和应用.pdf

现代咨询方法与实务 考试目的 考试目的 考考试试目目的的 •检验参加考试人员对现代咨询方法的种类、特点、 内容、适用范围的程度。 •运用案例考核参加考试人员综合运用这些现代咨询 方法解决实际问题的能力。 教材结构 教材结构 教教材材结结构构 •全书共11章，涉及4个方面 –战略分析方法(主观分析） –市场预测方法（客观数据的统计分析） –项目评价方法（客观数据分析计算） –项目管理方法（简单计算） 本书与其它课程的关联 本书与其它课程的关联 本本书书与与其其它它课课程程的的关关联联 •本课程主要与《工程咨询概论》、《工程项目组 织与管理》、《项目决策分析与评价》三门课程 有交叉和联系。因为定位于投资前期，与《项目 决策分析与评价》联系最多，而与《工程咨询概 论》、《工程项目组织与管理》分别有一、二章 相关。 •考虑到是案例考试，主要通过主观案例题型，考 察考生对方法的掌握和应用能力，宏观经济政策 与发展规划不容易出案例题，因此，与《宏观经 济政策与发展规划》几乎无联系， 应注意的问题 应注意的问题 应应注注意意的的问问题题 •本课程是案例考试，主要通过主观案例题型，考 察考生对方法的掌握和应用能力 •本课程要求考生通过实际练习来掌握要求掌握的 内容，不做练习是难以通过本课程的。 •因此在五门课的复习上，要合理安排时间，本课 程占有的时间应该最多。 • 试题范围：不超过大纲和指定书。所有考题 全在书上。 • 2 6 2 试题难度： ： ： • 知识结构：掌握50-60%，熟悉30-40%，了 解10% • 试题安排：按章节顺序排列； • 题型：选择，单项、多项选择 • 案例分析：问题所有细节一一回答。计算步 骤、过程都需要。 第一章 概述 第一章 概述 第第一一章章 概概述述 •基本要求： –了解现代咨询方法的种类、特点及方法体系。 –熟悉现代咨询所需信息和数据的采集途径。 –掌握咨询所需信息和数据的辨别方法。 第二章 战略分析方法 第二章 战略分析方法 第第二二章章 战战略略分分析析方方法法