原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
家政行业防范风险专题讲座PPT
家政行业防范风险 专题讲座 ;要点;一、政策、法规和动向 ;;;;（二）引导企业走出困境 1、纯中介的困境;2、员工制的困境;3、混合制的困境;;二、混合制用工的风险;;;三、劳动合同管理中的 认知误区;（一）不退服装押金;（二）自愿放弃社保;;（三）拒签可获双倍工资;员工拒绝后单位的义务;抗辩与狡辩;双倍工资基数;主管者疏忽遗忘或故意为之 ;（四）不准跳槽扣档案;;（五）跳槽留下违约金;;（六）辞职拒付补偿金;（七）变更合同凭约定;;;（八）合同期满协商续订;劳动合同终止制度中的特殊保护第45条;;四、对末位淘汰的质疑;五、辞退员工败诉的症结;策略;视频：质疑第一月嫂;讨论：法院是如何认定 单位责任的？;3、变被动为主动 ——反歧视声明;4、防治职场性骚扰;;;4、整合资源;在经营方式创新方面的新动向：;讨论：;1.劳动有合同；2.上岗有培训；
3.服务有标准；4.工作有报酬；
5.保险有结转；6.维权有渠道；
7.住宿有改善；8.子女有教育；
9.生活有文化；10.发展有目标。;顺祝安康顺遂！ lmh386@126.com
文档评论（0）