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2001年度本科目共42题（比上年增加8题），其中客观题35题，计40分（比上年增加8题，增加 6分）；主观题7题，计60分（题数与上年一样，但减少 6分）。试题的主要特点是：　　1、试题的设计避免了与审计、会计科目内容的重复，侧重考查考生管理咨询和会计服务业务所必须具备的财务成本管理的基本知识，同时也重视分析、应用、评价和综合能力的测试。这一方面体现了今后注册会计师执业方向（除法定业务外的管理咨询）；另一方面对非专业人士群体进入注册会计师行业设置了准入门槛，为注册会计师队伍输送、选拔人才。　　2、覆盖面广、重点突出。试题主要分布在教材第二、三、四、六、七、八、九、十四章。同时，又突出了财务成本管理的重点，如投资决策、筹资决策、财务分析、股利分配、信用政策、资本成本、财务预测和标准成本的会计处理等。 　　3、试题设计具有很强的综合性和复杂性，体现在试题的设计跨章节，知识的融合上具有一定的广泛度，这对非会计专业考生有较大难度。　　4、试题在考核基础理论的同时，注重测试考核实务操作能力，减少了对记忆和理解能力的测试，重视应用、分析、综合与评价能力的测试。　　考生得分率较低的试题分析　　1、多项选择题第2题。本题主要考核经济订货批量模型问题。经济订货批量是在企业的储备存货的总成本最低的情况下，所确定的最优订货量。决定储备存货的总成本包括存货的取得成本（即订货成本和购置成本之和），储存成本以及缺货成本。经济订货批量与存货的每次订货成本、存货的单位储存成本（变动部分）和存货的年耗用量相关，而与存货的固定储存成本等不相关。由此可以判断本题备选项B项和C项为正确答案，而A项为与经济订货量不相关。另外D项，即存货的保险储备量也是与存货的经济订货批量不相关的，因为保险储备量是企业避免缺货或供应中断造成的损失而采取的一种措施，并不改变企业的经济订货批量，只是增加了储备存货的固定成本。部分考生对于存货保险储备与经济订货量的关系，而错选了D项。本题的平均得分率为36.97%。　　2、多项选择题第5题。本题主要考核成本责任中心问题。根据成本管理的业绩评价理论，成本中心是指着重考核其发生的成本和费用的责任中心。职责是用一定的成本去完成规定的具体任务，可分为标准成本中心和费用中心。标准成本中心的考核指标是既定产品质量和数量条件下的标准成本。标准成本中心不需要作出价格决策、产品决策或产品结构决策，设备和技术决策也通常由职能管理部门作出。因此，标准成本中心不对生产能力的利用程度负责，而只对既定产量的投入量承担责任。在采用全额成本法下，成本中心不对闲置能量的差异负责，而应对固定成本的其他差异承担责任。标准成本中心还必须按规定的质量、时间标准和计划产量进行生产。因此可以推论，成本责任中心只对固定成本（除闲置能量差异外）、产量计划负责，而对生产能力的利用程度、设备购置决策等不负有责任。因此，本题中A、B、D三个选项为正确答案。但有相当多的考生选择了C项，说明对固定成本的概念理解不准确。固定成本不是数额固定的成本，而是与产量无直接关系的成本。固定成本可以区分为可控制的和不可控制的，因此笼统地说“不对固定成本负责”是不正确的。本题的得分率仅为22.37%，是本科目客观试题中得分最低的一题。　　3、判断题第9题。本题主要考核普通股资本成本的计算问题。根据资本成本的有关理论，新发行的普通股的资本成本应当按照股利增长模式计算留存收益资本成本的方法计算，但应当考虑增资发行普通股的筹资成本，即发行新股时的筹资费用问题。但对于公司发行股票股利来说，公司并不会因此而增加筹资费用，因此发行股票股利前后，公司普通股成本并不发生变化。本题的表述是正确的，但有一半以上的考生只考虑了普通股成本的一般计算公式，因而认为表述错误。本题错误率达到50.86%。　　4、判断题第15题。本题主要考核企业的内部转移价格问题。根据内部转移价格理论，制定内部转移价格一方面是防止成本转移带来的部门间责任的转嫁，使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价，另一方面作为一种价格引导下级部门采取的决策，生产部门据此确定提供产品的数量，购买部门据此确定所需要的产品数量。由于没有理想的转移价格来兼顾业绩评价和制定决策，因此企业一般只能根据具体情况选择一个基本满意的办法。一般来说，转移价格可以采用市场价格、以市场为基础的协商价格、变动成本加固定费转移价格、全部成本转移价格等。在变动费加固定费转移价格方式下，生产部门有机会通过每期收取固定费来补偿其固定成本并获得利润，购买部门每期支付特定数额的固定费后，对于购入的产品只需要支付变动成本，通过边际成本等于边际收入的原则来选择产量水平，使其利润达到最优化水平。但在这种方式下，如果最终产品的市场不稳定或市场需求很少时，市场风险将全部由购买部门承担。而实际上，