第四季度安全月总结.docVIP

第四季度安全月总结 今年十月是2015年第四季度“安全月”，金莱热电有限公司根据能源热电有限公司《青岛能源热电有限公司2015年第四季度“安全月”活动方案》，结合公司实际制定了《金莱热电2015年第四季度安全月活动实施方案》，并认真组织落实。此次安全月活动提高了员工自身安全素质，杜绝了各类事故发生，保障了公司各项生产任务安全完成。现将工作总结汇报如下： （一） 领导重视、组织措施到位，召开安全例会 为加强安全月活动的组织领导，确保安全月活动方案的有效落实，公司组织召开了安全生产工作例会，对第三季度安全生产形势进行分析，查找存在的突出问题，研判10月、第四季度安全工作的薄弱环节，制定针对性措施，落实安全工作计划，对安全工作会议的各项要求及时在科室和班组传达和落实，认真开展安全月活动。 各部门按照《金莱热电2015年第四季度安全月活动实施方案》紧紧围绕“落实冬季五防”（防寒、防雪、防滑、防火、防运行）的主题，及时召开安全会议，总结上月安全情况部署本月安全工作，对上一季度安全生产工作进行总结分析，安排好下一步安全工作任务。 由于领导重视、组织措施到位使活动开展得井然有序、确有实效。在本次安全月活动中公司各部门未发生任何事故。 （二）开展安全问题集中整治活动 为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展卓有成 效，各部门开展了“查找身边的安全隐患”活动，对安全月活动进展情况、防汛物资储备、设备维护保养、技改大小修、消防安全、清洁生产、现场安全文明生产及施工状况进行了检查，各部门坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式，针对发现的问题及时指导、督促和整改。做好了第四季度安全生产供应保障和冬季安全生产准备工作为重点，认真开展供热前安全生产集中大检查，防止因制度不落实、管理不到位、设施锈蚀老化、自动控制系统失灵等引发事故的发生。第四季度以“落实冬季五防”事故为重点，制定保障供热安全运行方案，开展隐患整治，对存在的重大安全风险、重大危险源实行重点监控。安全月期间各部门集中力量做好供热前管线改造、供热设施检修、充水、冷运和抢修等工作。 （三）组织应急演练 “安全月”期间，根据季节和生产特点制定应急演练计划，开展了《换热站突发事故应急演练》、《蒸汽管网泄漏或爆炸应急演练》，强化职工应急处置能力，并做好了相关演练记录、效果评估和影像资料的存档。通过演练，明确各级、各部门以及每名从业人员在突发事件处置中的职责和处置流程，检验预案的可操作性和应急装备是否符合要求、相关部门及组织的协调能力，提高应急意识和技能，并进一步修改完善应急预案，提升应急处置能力和水平。 （四）举办宣传教育 全面开展学习、宣传、贯彻新《安全生产法》活动。公司组织一次新《安全生产法》宣贯讲座，并对公司中层以上干部进行 一次新《安全生产法》内容专题考试。各部门采取切实可行的措施，制定相应培训计划，抓好新《安全生产法》的在基层的学习和贯彻实施。各级、各部门主要领导要带头组织学习，抓好本部门从业人员的学习培训工作，深刻领会掌握新《安全生产法》的指导要求，增强法律意识，提升安全生产管理能力。通过强化全员安全培训宣传教育工作，全面提升员工安全素质，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一要务”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。 （五）进行一次供热前安全技术培训 随着供热期临近，各部门新职工、季节工、转岗职工陆续走上新岗位开始供热前准备工作，各部门落实了职工三级安全教育，做好新职工、季节工、转岗职工的岗前安全知识培训，完成7批（共计19人）外委施工安全教育，完成3批（共计10人）新员工三级安全教育，完成1批（共计3人）临时工三级安全教育，强化了岗位安全运行规程学习和考核，采用书面告知新职工、季节工、转岗职工岗位安全操作应知应会和岗位安全风险的方式，提升新人、新岗、新设备的安全管理水平，提高从业人员安全操作水平和安全责任意识。在安全月期间结合岗位实际进行安规考试，并加强现场考问，以确保培训效果。 （六）深入开展打非治违专项行动 根据《全市集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案》（青政办发明电〔2015〕12号）要求，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，组织安全检查小组，针对公司蒸汽管网、危化品和外包工程易产生隐患部位进行分段分点检 查，检查结果如下：1、蒸汽管网：蒸汽管网无故意损坏现象，有个别在管道周围乱挖的，巡检人员都及时制止，但有在管道上打广告的现象，公司都下通知整改了。2、危化品：公司的危化品运输都是经相关部门批准，有专业运输经验，有许可证。3、外包工程：公司的外包工程都是有资质的施工公司来做，未出现层层转包的现象。“六打六治”打非治违专项行动是当前的一项重要工作，加大违章占压供热设施整改力度，加强