01疾控绩效考核指标修订介绍(陈政)20130130PPT.ppt

三、结果(一) 指标改进(区域) 传染病控制增1,危害因素合并1指标; 慢性非传染性疾病防控指标调整改进增重性精神病防控指标1个;慢性病改为全民健康生活方式行动\慢性病综合干预覆盖率,并每个指标各增2\5二级指标 (二) 指标改进-省级机构(1) (二) 指标改进-省级机构(2) (二) 指标改进-省级机构(3) (二) 指标改进-省级机构(4) (二) 指标改进-省级机构(5) (三) 指标分值改进-区域 (三) 指标分值改进-机构 疾病预防控制工作绩效评估标准(2012年版) 介绍 疾病预防控制绩效考核技术指导组 二〇一三年一月二十九日 提纲 一、背景 二、改进原则思路 三、结果 四、推进的思路 一、背景 理论实践的需要 (一) 绩效考核是持续改进的过程 (二)持续改进需要适应时代的步伐 (三)绩效保证财政投入的基础 (四)规范疾控体系建设绩效考核是基础 (一) 绩效考核是持续改进的过程 2010年考核结果揭示: 完成度62.6% 绩效得分74.2分 省级区域平均 较2008年平均完成度提高2.7%，17个指标12个有进步，占70.6% 完成度82.1% 绩效得分89.1分 省级机构平均 完成度提高3.6%，77个指标63个有进步,占81.8% * 总体完成度现状 区 域 机 构 (一) 绩效考核是持续改进的过程 * * 具修饰倾向的机构判别 上限