外企中国员工工作不安全感与工作满意度、离职倾向关系研究.pptVIP

第十二届全国心理学学术大会????????????外企中国员工工作不安全感与工作满意度、离职倾向的关系研究?????????????????????????????????????????????????? * 引子 由美国次贷危机引发的金融海啸于2008年8月全面爆发，全球至今仍未摆脱困境 全球金融危机背景下，很多外资企业面临生存问题，特别是欧美企业，在这些企业供职的中方员工也面临着严重的裁员威胁。 新闻链接 摩托罗拉中国宣布裁员 1千余人已裁掉(2009-2-12) DHL中国裁员八百调查(2009-2-20) 净利下滑11% 微软裁员殃及中国区（2009-5-9） …… * 引子 来源： /topic/caiyuanjianxizhuantigai/ * 工作不安全感（Job Insecurity） 组织变革：诸如精简人员、外包、重组、并购、关闭工厂等 这些措施剧烈地影响着员工的工作性质甚至个人生活，倾向于助长员工们不断增长一种对工作以及整体未来发展的缺乏安全的感受（Sverke，Hellgren Naswall, 2002）。 * 工作不安全感 工作不安全感给工作生活所带来的巨变与震动使得它逐渐成为西方组织行为及职业心理健康研究领域中的一个重要构念 工作不安全感概念: 工作不安全感是雇员在一个受到威胁的工作情境中