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09年自考组织行为学预测试卷及答案（1）自考学习 2009-12-28 02:38:48 第一部分选择题 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．组织行为学的研究方法是??? (? ) A．控制方法? ??????B．系统分析的方法　C．比较研究方法??? D．逻辑推理方法 2．面谈法属于组织行为学研究方法的??? (??? ) A．心理测验法??? B．实验法　C．调查法??? ????D．案例研究法 3．-个人的主要行为特征是：有精力，但沉着平稳，行为反应不灵活，情绪受抑制，行为的内倾向明显，其气质类型是??? (? ) A．多血质??? B．胆汁质　C．粘液质??? D．抑郁质 4．在组织行为学中，把性格划分为理智型、情绪型、意志型和中间型，是依据下列哪类划分标准(??? ) A．按心理活动的某种倾向性B．按人的行为模式C．按思想行为的独立性??D．按何种心理机能占优势 5．如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体??? (? ) A．仍然能取得很高的生产率?? ???B．生产率通常比较低 C．生产率比凝聚力低的群体高??? D．生产率比绩效规范高的群体还要高 6．组织中对于保密程度要求较高的沟通可以选用的沟通形式是??? (??? ) A．链式沟通??? B．轮式沟通　C. Y式沟通?? ???D．全方位式沟通 7．提出入际关系的社会测量法的是美国社会心理学家??? (??? ) A．舒兹? ??????B．莫里诺　C．塔吉乌里??? D．谢德林娜 8．成功地激发了功能正常的冲突的组织都有的一个共同的特点是??? (??? ) A．任务目标明确??B．有鼓励冲突的文化C．奖励持异议者而惩罚冲突的回避者 D．扁平化的组织结构 9．领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是??? (??? ) A．资源控制权??? B．专长权　C．奖惩权?? ?????D．个人权力 10.根据领导生命周期理论，当被领导者的工作成熟度较低，需要给予较多的工作指导时，最适宜的领导方式是??? (??? ) A．说服式领导??? B．参与式领导　C．授权式领导??? D．指令式领导 11. 一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施，这体现了领导决策的(??? ) A．信息健全原则??? B．可行性原则　C．系统分析原则??? D．时效原则 12.根据组织行为学对动机的分类，会引起人们对组织环境中工作设计的兴趣，乐意接受富有挑战性的工作的动机是??? (??? ) A．一般动机??? B．习得动机　C．原始动机??? D．精神动机 13.根据公平理论的研究，在计件工资制度下，当员工感到报酬过高时，他会??? (??? ) A．降低产量、降低质量?B．提高产量、改进质量C．降低产量、改进质量? D．提高产量、降低质量 14.期望理论把工作绩效和报酬之间的关系定义为??? (??? ) A．期望??? B．关联性　C．效价??? D．期望值 15. JK活动的理论基础是??? (??? ) A．综合激励理论??? B．ERG理论　C．成就需要理论??? D．双因素理论 16.现代组织结构理论认为，适宜采用稳定一机械式组织的是??? (??? ) A．系统等级层次少??? B．决策程序化　C．技术复杂多变??? D．目标多样化 17. 一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结构形式是??? (??? ) A．团队结构制??? B．虚拟结构制　C．矩阵制?? ?????D．事业部制 18.在勒温程序中，通过对认同和内在化等方式，使成员形成新的态度并接受和学会新的行为，属于(??? ) A．解冻??? B．改变　C．休克??? D．冻结 19.组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致，这是组织文化的(??? ) A．凝聚功能??? B．目标导向功能　C．效率功能??? D．约束功能 20.美国学者格雷纳认为，当组织步人定向发展阶段时，管理的重点在于??? (??? ) A．操作效率??? B．生产和销售　C．强化组织??? D．扩大市场 21.在群体发展五阶段模型理论中，群体结构已经开始充分发挥作用，并已被群体成员完全接受的阶段是(??? ) A．形成阶段 ?????B．震荡阶段　C．规范化阶段??? D．有所作为阶段 22.从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是(??? ) A．人与人之间????B．个人与组织之间C．领导者当被领导者之间??? D．管理者与组织机构之间 23.按个人生命周期把整个事业生涯划分