吉林市生产经营单位全员安全培训工作指导意见.doc

PAGE PAGE 1吉林市生产经营单位全员安全培训工作指导意见为推动全员安全培训工作的顺利开展，切实提高从业人员的安全素质和安全技能，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规，结合省吉林油田全员岗位安全培训工作做法，特制定本指导意见。一、工作目标全员安全培训的对象为各生产经营单位的全体人员，包括生产经营单位的各类持证上岗人员。通过组织开展全员安全培训，使全市各生产经营单位从业人员安全受教育率达100%。二、培训要求一是加强对全员安全培训工作的组织领导。安全培训工作要做到领导有人负责，具体工作有人抓，及时解决全员安全培训工作中的实际问题，做到“五个落实”，即：参培人员落实，培训资金落实，培训教员落实、培训教材落实，培训时间落实，确保全员安全培训工作的顺利开展。二是严格按照《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局第3 号令）和《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局第44号令）要求开展培训活动。组织好厂级、车间、班组培训，保证培训学时和培训质量。组织好对新上岗和离岗一年以上重新上岗人员的培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，要对有关从业人员进行有针对性的安全培训。三是借鉴经验，积极探索企业岗位安全培训的新办法、新举措。吉林油田全员安全培训的突出特点是以提高岗位员工的安全执行能力、风险识别和控制能力、安全操作能力、应急处置能力为切入点，以岗位需求为主要内容，进行分岗位、多形式、小范围的安全培训，大课堂培训通用安全知识，小课堂培训实际操作技能，现场培训操作能力，增强了安全培训的可操作性、针对性和实用性，为实现安全生产奠定了坚实的基础。各县（市）区、部门和企业要认真借鉴吉林油田全员安全培训的经验，积极探索、勇于创新，开创全员安全培训工作新局面。要突出重点，抓好试点。市里将选择2户工作基础好、有代表性的企业进行试点，以点带面，推进工作。各县（市）区也要选择2户企业、部门选择1户企业为试点，创造出更多的好经验、好做法，逐步推广。三、培训考核市安监委办对各县（市）区、部门和企业全员安全生产培训工作开展情况进行监督检查。年度检查采取听取培训工作汇报，查阅有关培训台帐、档案，抽查企业员工参加培训情况、技能掌握情况等方式。考核内容主要包括以下几个方面：一是检查培训计划。包括培训内容、培训地点、培训时间、培训方式等。培训计划要符合本单位的实际，科学合理，内容齐全。二是检查培训教材、培训时间和培训台帐。全年员工培训不得少于3次，培训台帐应写明每次办班时间、培训内容、培训方式、参训人员及培训教师等。培训教师的主要讲课资料、员工培训签到簿、考卷及相关图片等资料应归类建档备查。三是检查培训效果。通过随机抽查的方式，了解各单位从业人员是否参加培训、员工对安全培训活动的满意度，对员工进行应知应会测试或现场抽考。附件：《全员安全培训工作台帐》全员安全培训工作台帐单位名称： 年 度： 二〇一二年印制目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc222112817 单位基本情况表 表一 HYPERLINK \l _Toc222112817 全员安全培训组织机构 表二 HYPERLINK \l _Toc222112819 全员安全教育培训制度 表三 HYPERLINK \l _Toc222112818 年度全员安全培训工作计划 表四 HYPERLINK \l _Toc222112825 全员安全培训记录表 表五 HYPERLINK \l _Toc222112824 全员安全培训花名册 表六 HYPERLINK \l _Toc222122981 年度全员安全培训工作总结 表七教师授课讲义…………………………………… 表八员工培训签到簿…………………………………… 表九相关图片等资料…………………………………… 表十三类人员培训台帐…………………………………… 表十一单位基本情况表 表一单位名称地 址单位电话人员类型姓名培训持证证号培训时间法人代表分管领导安全部门负责人安全教员员工人数、类型、文化员工总数 （人）人员类型人数文化程度人数生产工人大专以上高中初中小学文盲管理人员大专以上高中初中特种作业人员大专以上高中初中小学全员安全培训组织机构表二组织领导姓名职务联系电话领导小组工作职责安全教员姓名工作单位职务联系电话培训时间资格证号职责全员安全教育培训制度表三1.培训宗旨2.培训种类和内容3.培训方法4.培训要求年度全员安全培训安排表表四序号工作计划内容计划完成时间实施部门责任