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浅析高校学生管理观念现代化转型 　　中图分类号：G64 文献标识码：A文章编号：1007-0745（2012）02-0142-02 　　摘要：伴随着高校扩招和社会经济技术的发展，高校学生的管理工作日益跟不上高校的发展，出现了各种各样的问题。这其中，高校管理人员不能紧跟时代脉搏，积极转变学生管理工作的观念是根本原因，高校学生管理人员主要是为学生提供各种服务，在实际工作中应以以学生为中心，坚持为学生服务的工作理念来开展工作。本文就高校学生管理工作中存在的问题进行了探讨，并指出了其中的病根，并探讨了可行的改善方法，以提高高校学生素质，为国家提供更多人才。 　　关键词：高校 学生管理 观念 转变 　　改革开放以来，我国发生了翻天覆地的变化，各个领域都积极改变发展管理理观念，取得了辉煌成就。高校学生也发生了巨大的变化，比如高校学生数量不断增多，大部分学生是独生子女，自主意识加强，个性不断彰显，获取信息能力大增，学生思想逐渐多样化、复杂化。作为高校的管理人员，面对高校学生管理中存在的各种问题及性情况，必须采用现代化的管理方法，现代化的管理方法需要现代化的管理理念作支撑，所以，叫我们的高校学生管理理念向现代化转型成为当务之急。 　　一、高校学生管理的现状 　　随着社会和信息技术的发展，高校学生个性不断增强，以及高校学生管理工作改革的滞后，实际工作中存在着各种新情况，从学生角度来讲，学校整体教学资源跟不上，教学内容乏味，师生关系疏远，课余生活较无聊，食堂饭菜价格质差价高，自身想法得不到尊重等等，正是这种学校制定规则，学生必须绝对服从，造成学生积极性不高。不管学生出现什么表现，归根结底都是学校学生管理工作的反馈，所以这里有必要就学校的学生管理工作的现状进行详细谈谈。首先，我们在做学生管理工作时是否给予了学生充分的尊重，恐怕没有吧，大部分学校都为了所谓的校园秩序，校园的安全与稳定，为学生制定了各种严格的规整制度，任务层层下达，有学校到各院系，再到各个班级，最后责任落到每一个辅导老师的肩头，最进几年时常看到一些城市的繁华区学生进行示威游??，学校和学生之间的矛盾居然达到这种地步，有些学校却不自知，只是一味的采取各种方式压制学生，仿佛那些学生是魔鬼，于是又更加的严格要求学生，成为一种恶性循环。这不得不值得人们的反思，美国哈佛大学的一位教授就以一个类似的例子做了研究：一个登山队攀登珠峰，刚开始时，其中最富有经验的向导给队伍制定了这样一个规则：“我们必须在下午两点之前达到峰顶，若达不到，必须返回。我们可以有争论，但争论必须等我们下山后进行，我的话就是命令，必须执行。”结果登上队员25人中5人不幸死亡，采访幸存者才知，造成这一后果的主要原因却是向导的那个规则，在登山过程中，危险早就又显现，但没有一个人愿意说出来，因为他们感觉自己没有得到尊重。同样的我们的学校管理工作中也存在着相同的问题，并且已十分严重，却时常别我们互留，因为任何问题在引发一系列严重后果之前是很难引起重视的。我想这个大家生活中都有所感悟。也之所以学校存在着“管学生”而不是“服务学生”工作理念”。 　　二、高校学生管理中存在的问题 　　要想转变学生管理工作的观念，必须对当前学生管理中存在的问题有充分的认识，据笔者观察，我国高校学生管理中存在的问题具体表现如下： 　　（一）学生学习积极性不高 　　学生是一个全职学习着，理应在学校 积极充实自己的知识，并在生活中积极实践。实际情况却是，存在着严重的逃课现象，即使不逃课，学生上课积极听课的也不多，大量的人在下面拿着手机上网或者干其他的。为此网上还存在着这样一句话，大学生与高中生的区别是什么？答曰：“大学生彼此发消息是‘下课了，不聊了’，而高中生是‘上课了，不聊了’。 　　（二）学生管理组织工作不规范 　　目前我国各高校虽然都设置了各种各样的学生管理组织，却没有起到相应的作用，平时的工作有时无章可循，有时有章不循，各种组织之间同时存在着职责不清的现象。学生组织不能有效地发挥其作为学生与学校之间沟通桥梁的作用。 　　（三）学校的官本位思想 　　学校管理层存在着这样一种思想，只要是学校制定的规章制度，学生只能是去绝对服从。出现任何不满，都被视为学生的刁蛮等等，更为严重的是这种官本位甚至蔓延到各学生组织，导致学生利益不能得到有效保护。 　　（四）学生生活配套设施不够完善 　　现在大部分高校建设都属于社区型的，各种社区服务人员素质参差不起，各种规章制度也执行不力，后勤的食堂，也是学生诟病的一个集中地。生活配套设施不完善给学生的学习生活打来了许多负面影响。比如要花更多时间去处理生活中遇到的问题，以及引起的负面情绪等。 　　三、现代化的管理观念 　　高校学生管理观念向现代化转型的意义高校学生管理作为高校管理的重要组成部分，必须