中国北车集团四方车辆研究所薪酬体系设计方案课件.pptVIP

1 岗位收入合计 年终绩效 月度标准收入 月度绩效工资 月度基本工资 岗位名称 部门名称 64260 9180 4590 1890 2700 综合室主管 研究试验部 64260 9180 4590 1890 2700 驻京办主任 市场部 64260 9180 4590 1890 2700 商务主管 市场部 64260 9180 4590 1890 2700 总帐主管 财务部 64260 9180 4590 1890 2700 成本主管 财务部 64260 9180 4590 1890 2700 薪酬主管 人力资源部 64260 9180 4590 1890 2700 人事主管 人力资源部 管理职系薪酬标准表（5）——高级职员二 55328 42446 64260 驻京办事处主任 市场部 64260 64260 64260 方案（岗位加绩效） 53472 43932 人事主管 人力资源部 59023 46143 薪酬主管 人力资源部 57599 45959 成本主管 财务部 06合计 06岗位加绩效　 岗位名称 部门名称 管理职系典型岗位对比 57120 8160 4080 1680 2400 主管会计 财务部 岗位收入合计 年终绩效 月度标准收入 月度绩效工资 月度基本工资 岗位名称 部门名称 57120 8160 4080 1680 2400 后勤主管 后勤保障事业部 57120