浅析当前高职院校辅导员队伍建设对策.docVIP

浅析当前高职院校辅导员队伍建设对策 　　摘要：长期战斗在高校学生工作的第一线，作为当代大学生思想政治教育最直接的组织者和实施者，辅导员队伍建设如何将直接影响到大学生素质教育的推进力度，新形势下，辅导员工作的复杂性和专业化程度不断提升，对辅导员队伍建设提出了更高、更严的要求，因此，加强辅导员队伍建设成为高职院校学生管理工作的重中之重。 　　关键词：高职院校辅导员队伍建设 　　1999年高校扩招以来，我国高等职业教育蓬勃发展，迅速成为高等教育的“半壁江山”。在高等职业教育迅速发展的背景下，高职院校学生人数不断增加、生源复杂化，给高职院校的学生管理工作带来了很大的挑战，特别是高职院校的辅导员队伍建设带来了更严峻的考验，那么，如何面对复杂的学生管理现状？如何提高辅导员队伍建设？就成为摆在我们高职院校发展中的亟待解决的问题。 　　1 当前高职院校辅导员队伍建设的现状 　　辅导员制度是我国社会主义大学的特色之一，从上世纪50年代开始，全国的大学陆续建立的辅导员制度，辅导员工作成为高校育人的重要环节。那么，经过60多年的理论研究与实践探索，目前，高职院校的辅导员队伍建设是一个什么现状呢？ 　　1.1 辅导员队伍非专业化 我们过去十分强调辅导员的政治功能和教育功能，辅导员一直扮演着大学生“思想政治教育工作领路人”的角色，如今，随着时代的发展和社会的需要，辅导员的服务功能和辅导功能正逐