煤矿特殊工种培训教材课件.ppt

彬县煤矿特殊工种安全培训 陕西彬县煤矿安全培训中心 ★煤矿安全生产方针及其法律法规 第一节 煤矿安全生产方针 1 我国安全生产的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。 2 坚持“三不”，即不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不到位不生产。 3 选择题：坚持管理、装备、培训三并重的原则。 4 问答题：坚持“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有到位不放过。 5如何理解煤矿安全生产方针？ 答：安全第一，是强调、突出、优先、首位、头等、大事的问题；体现了：科学(安全)发展观、以人为本(生命至上)观、和谐社会(安全稳定)、正确处理了生产与安全的关系。是方针的灵魂和统帅。 预防为主，是搞好安全的根本途径。把预防置于事故处理的前面；要研究规律，加强预测防范；要遵章守纪；要处理隐患。 综合治理，是搞好安全的手段和方法。党政工团齐抓共管；经济、行政、法律手段齐上；职工、部门、群众、社会、媒体共同监督；五要素(文化、法治、责任、科技、投入)都要抓。 6煤矿企业如何贯彻煤矿安全生产方针？ 答：贯彻落实煤矿安全生产方针必须做到以下三点 ㈠坚持管理、装备、培训并重的原则。 ⑴管理能消除人的一切不良行为，弥补装备的不足，减少事故，保障安全生产。 ⑵装备是人同大自然做斗争的工具 ，先进的技术装备可以提高工作效率，创造良好的安全作业环境。 ⑶培训是提高职工素质的手段，保证职工正确操作先进的装备和应用先进的技术，才能进行科学管理。 只有坚持三并重的原则，才能真正落实好煤矿安全生产方针。 ㈡坚持煤矿安全生产方针的十项标准： ⑴企业管理的全部内容和生产的全过程都要把安全放在首位，任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产。 ⑵把坚持：“安全第一”的方针作为选拔、任用、考核干部的重要内容。 ⑶把安全工作纳入党政工作重要议事日程和承包内容，把安全技措、安全培训列入年度和月度生产和工作计划。 ⑷建立健全安全生产责任制，层层落实。 ⑸人、财、物优先保证安全生产需要。 ㈢坚持落实各项行之有效的措施。 判断题：安全第一与质量第一是矛盾的。(X) 第二节 煤矿安全生产法律、法规 1我国煤矿安全法律法规体系﹕㈠法律，如《安全生产法》《煤炭法》等；㈡行政法规，如《煤矿安全监察条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》等；㈢地方性法规；㈣规章，部门规章 ，如《煤矿安全规程》和地方规章。 2.学习法律法规首先要明确该法的执行日期弄清该法的目的，掌握重点，全面理解。 3.下面是有关煤矿安全生产方面的几个重要法律内容： ㈠填空题： 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 ㈡问答题：从业人员的安全生产权利﹕ ①享受工伤保险和伤亡求偿权；44、48条 ②危险因素和应急措施的知情权；45条 ③安全管理的批评检控权； ④拒绝违章指挥和冒险作业权；46条 ⑤紧急情况下的停止作业权和紧急撤离权；47条 ⑥建议权；45条 ⑦获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的权利；37条 ⑧获得安全生产教育和培训的权利 判断题：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应立即向矿负责人汇报，等待领导人意见。【】 ㈢问答题：从业人员的安全生产义务﹕ ①必须遵章守规，服从管理的义务； ②正确佩戴和使用劳保用品的义务； ③接受安全生产教育和培训，掌握生产技能的义务； ④发现事故隐患或者其他不安全因素，及时报告和处理的义务 ； ?2006年6月7日，国家七部委：《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》中赋予井下职工以下10项权利： (1)带班人员不下井，工人有权不下井； (2)带班人员早出井，工人有权早出井； (3)安全隐患不排查，工人有权不作业； (4)管理人员违章指挥，工人有权不执行； (5)没有安全措施，工人有权不开工； (6)不组织班前安全学习，工人有权不下井； (7)未进行”三位一体”(班、安、瓦)安全检查，工人有权不开工； (8)监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工； (9)不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井； (10)避灾路线不标识，工人有权不下井。 煤矿不得因为上述原因扣发职工工资、辞退职工。 ㈣判断题：《矿山安全法》 第七条,矿山建设工程安全设施必须和主体工程同时进行设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)。 ㈤《矿山安全法》第二十六条 矿山企业必须对职工进行安全