光明新区鸿鹄人才及团队认定评估办法（试行）.docVIP

光明新区鸿鹄人才及团队认定评估办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为落实《光明新区关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施》，建立科学、规范、体现能力、突出业绩的鸿鹄人才及团队评价和选拔体系，结合光明新区实际，制定本办法。 第二条 本办法所指认定对象为初次申请认定“鸿鹄人才”、“鸿鹄团队”的个人或团队，评估对象为有效期内的“鸿鹄人才”、“鸿鹄团队”。 第三条 认定评估工作以公平、公正、公开为原则，充分发挥政府、市场、专业机构、用人单位等多元化评价主体作用，定性评价与定量评价相结合，以业绩贡献为导向，突出业内认可和社会认可的评价标准。 第四条 新区人才工作领导小组办公室（以下简称“新区人才办”）负责统筹开展认定评估工作。 第二章 认定管理 第五条 认定“鸿鹄人才”应具备《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》规定新区杰出人才、精英人才、成长型人才的资格条件，还须符合下列条件： （一）申请人所从事的工作须符合新区产业发展需求，具有较强创新能力，技术水平在本领域内具有明显优势，专业成就突出。 （二）遵纪守法，依法纳税，有良好的职业道德，无不良学术记录，无不良诚信记录，无侵犯知识产权行为。 （三）在新区工作，并与所在单位签订3年及以上的劳动（聘用）合同，且每年全职在新区工作时间不少于9个月。 第六条 认定“鸿鹄团队”须具备《光明新区鸿鹄人才及团队奖励支持办法》第三条规定条件，