公司安全生产工作奖惩制度.doc

XX公司安全生产工作奖惩办法 第一章 总则 第一条 为健全安全生产管理制度，强化安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，落实安全目标管理，鼓励公司员工认真履行岗位安全职责，做到奖惩分明，公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，要坚持“”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。对在安全生产方面有突出贡献的个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理公司专门设立安全生产奖励基金、安全基金（按年度万元金额控制），用于奖励在安全生产中取得显著成绩的和个人。公司设立如下安全奖：安全生产奖、安全生产特殊贡献奖本办法适用各。安全生产特殊贡献奖 （一）安全生产特殊贡献奖奖励范围 1、2、3、、及时。 、其他对安全生产做出突出贡献的人员。 （二）安全生产特殊贡献奖奖励程序： 安全生产特殊贡献奖上报安部，经安认定，报公司领导批准兑现奖励。 （三）安全生产特殊贡献奖奖励标准 1、避免人身伤亡或者，奖励500元。 2、发现并制止恶性误操作事故者，奖励500元。 3、避免重大设备事故者，奖励300元。 4、避免生产场所火灾事故者，奖励200元。 5、及时发现和制止一般误操作事故一次奖00元。6、对安全生产提出合理化建议，被采纳一次性奖励00元。发生事故，根据事故调查组的调查报告结论，对有关责任人员给予处罚。对于由部门组织调查的事故，若对有关人员的处理意见不同于本规定，按部门组织调查所作出的事故调查报告意见结合本规定给予处罚。发生大人身伤亡事故或责任性火灾、事故，分别按以下规定予以处罚：按以下规定予以处罚：发现，一经查实，除撤消奖励，追加处分或处罚外，还要对有关领导人员通报批评或给予行政处分。如与上级有关规定相抵触时，以上级有关规定为准。本办法自起实行。本办法解释权属