关于上海机床电器厂企业文化分析报告.docxVIP

毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：关于上海机床电器厂企业文化的分析报告分校（站、点）：嘉定分校年级、专业：2012秋 行政管理教育层次：大专学生姓名：学号：128121111指导教师：完成日期：2014年10月26日目 录内容摘要....................................................I上海机床电器厂企业文化的现状综述........................1 （一）企业的发展与进步.......................................1 1、健全机制、务实创新.......................................1 2、民主管理、科学创新.......................................1 3、企业标准体系的策划和实施.................................1 （二）企业文化的核心理念.....................................1 1、雄厚的研发能力...........................................1 2、专业知识与技术能力.......................................2 3、拥有高精准设备...........................................2 （三）以人为本,打造共同的价值理念............................2二、上海机床电器厂企业文化中存在的问题分析..................2 （一）企业文化管理存在的问题.................................21、企业管理的制度还不够健全.................................2 2、管理层对企业文化不够重视.................................3 （二）问题的分析.............................................3 1、公司员工对企业文化认识不足...............................32、在建立企业文化上没有很好的沟通平台.......................3 3、公司上下对企业文化的认识存在误区.........................3三、企业文化的管理和建议.....................................4（一）企业管理制度要完善.....................................4（二）加强对企业文化的宣传...................................4（三）建立双向沟通意识，使员工与企业形成良好的沟通...........4致谢........................................................5内容摘要尽管我国众多企业认识到了现代企业文化管理的重要性，并采取种种措施予以推进。但不可否认的是，较之于国外发达的文化管理经验，我国尚处于起步阶段，对于文化管理的内涵、实质以及具体的操作方法有所欠缺。这就导致许多企业在进行文化管理的过程中墨守成规还是完全照搬他人经验，使得文化管理流于形式，难以发挥应有的作用。本文运用企业文化管理的基本理论，以上海机床电器厂为调查对象，对公司企业管理企业文化管理过程中存在的问题进行重点分析，阐述了存在问题的原因，最后提出解决公司企业文化管理过程存在的问题的建议，认为有效的行业的文化管理必须坚持知行合一，首先从内涵和实质上把握企业文化管理，注重企业文化的实践性品质，并通过切实的管理手段将企业文化融于企业管理的各环节，营造企业管理的新境界。关于上海机床电器厂企业文化的分析报告一、上海机床电器厂企业文化的现状综述（一）企业的发展与进步企业文化是企业发展的内在需求，是企业发展和进步的动力源泉。企业从它创办的第一天起潜存着文化基因，而文化基因又影响和构建不同的企业。从无到有，经过几十年的探索和发展，形成了具有企业特色的经营文化、制度文化、形象文化、教育文化、管理文化和理念文化。1、健全机制、务实创新近20年以来，上海第二机床电器厂有限公司结合企业发展实际，以求真务实的态度和脚踏实地的作风，不断对企业产权制度、管理制度和经营制度进行改革、重组和创新，形成有特色的管理文化。慢慢的发展成以母子公司为基本构架的控股集团公司制，完善了法人治理结构，加大了资本运作力度，朝向法治的目标前进。务实创新的还应用于企业日常管理行为，在很大程度上提高了产