广东银一创新铝业有限公司的人力资源管理问题与对策探析 毕业设计论文.docVIP

本科生毕业论文 广东银一百创新铝业有限公司的人力资源管理 问题与对策探析 Guangdong Silver100Aluminum Business Limited Company Human Resources Management Problems And Countermeasures 学生姓名 所在专业 工商管理 所在班级 工商1081 申请学位 管理学学士 指导教师 职称 副指导教师 职称 答辩时间 2012 年 6 月 2 日 目 录 摘 要 I abstract II 1 导言 1 1.1研究背景 1 1.2研究对象和方法 1 1.3研究目的 1 2 相关概念及理论基础 2 2.1相关概念 2 2.1.1人力资源 2 2.1.2人力资源管理 2 2.2理论基础 2 2.2.1内容型激励理论 2 2.2.2 过程型激励理论 3 3 广东银一百创新铝业有限公司在人力资源管理实践中存在的问题 3 3.1组织结构不完善 3 3.2人力资源管理不合理 4 3.2.1工作分析尚欠缺 4 3.2.2考核薪酬体系不完善 4 3.2.3 缺乏完善的培训体系 5 3.2.4员工招聘与配置重视度低 6 3.3员工满意度低，人员流动率高 6 4 政策建议 6 4.1优化组织结构 7 4.2建立合理的薪酬激励机制 7 4.