急诊医学科迎检培训分享PPT.ppt

仁心仁术 厚德济生 急诊医学科 杨云莉 迎检培训分享 重庆医科大学附属第一医院綦江医院 重庆市綦江区人民医院 仁心仁术 厚德济生 护士长将科室需要掌握的内容进行梳理 大致可以分为两个部分： （1）公共知识部分。 （2）专科知识部分。 护士长梳理出需要掌握的专科理论及专科操作制成表格，打表推进，公共部分排在后面。 护士长对培训的方法进行梳理， 主要考虑到两个方面 （1）Who:将安排哪些人来组织培训 （2）How:将怎样进行培训 培训计划的拟定 （1）常规版的迎检培训。 （2）加强版的迎检培训。 按计划执行培训 日常培训 （2） 2014年6月至2015年1月 每日背诵内容以排班表的形式排出，在任意一位护士处过关以一周为界限，一周内未完成的按绩效考核。 存在的缺陷：护士之间要求不严格，互相签字确认。 按计划执行培训 日常培训 （3） 2015年5月至2015年6月 每周背诵内容以排班表的形式排出，自学后确认已掌握进行签字确认，护士长、培训组长进行随机抽查，以一周为界限，一周内未完成的按绩效考核，已自行确认的抽查不属实加倍考核。 存在的缺陷：对护士自觉性要求高，容易出现漏网之鱼。 培训计划的拟定 （2）迎检前加强培训 ①在固定时间组织全体护士共同学习（要求除值班人员外全部参与） 第二天护士长针对第一天学习的内容对每个人进行随机抽问，未掌握一律按科室培训质量考核标准进行考核。 缺陷：值班护士比较不容易被抽到，容易存在漏网之鱼。 培训计划的拟定 （2）迎检前加强培训 ②组成科内迎检培训督察小组 杨云莉 戴华丽 李丽 吴星月 张元丽 丁小利 余洲洋 王元芳 黄 敏 罗 浩 李 媛 罗小琴 李 娜 刘文艳 杨东升 秦 勤 廖明琼 赵 洋 罗晓露 丁 仪 丁韩梅 杨 涛 杨玉娇 龚大雪 石 柳 仁心仁术 厚德济生