实用人力资源工具箱第四章 .docVIP

第四章 人力资源管理表单范本 （三） 。离职证明书 姓名 性别 年龄 职务 职称 到职日期 离职原因 工作简评 该同志已于 年 月 日正式从我公司离职，并合法解除劳动关系。 （公章） 年 月 日 注：本证明一式二份，公司存一份，离职人员一份。 。抚恤金申请表 申请人 姓 名 性别 籍贯 年龄 与死亡者关系 住址 身份证号码 死亡者 姓 名 性别 籍贯 年龄 年 月 日生 到职 日期 服务单位 职称 薪金 死亡 日期 死亡原因 死亡原因与执行 公务关系 劳保年数 请发恤葬金 额 抚恤金 个月薪资计 元 丧葬费计 元 项共计人民币 元 公司奠仪 元 相关核实 核实人： 年 月 日 相关 签批 总经理 人力资源部 分管领导 部门主管 申请人 。调资申请表（个人申请） 申请日期： 年 月 日 姓 名 编 号 工 龄 专 业 学 历 工作部门 职 称 职 务 工作内容 此前业绩 记录 1、 2、 3、 4、 5、 6、 历次调薪 记录 目前工资额 目前工资等级 申请调资额 申请理由 □晋升 □ 调整工作 □考绩优良 □工龄增加 理由详细说明 原工作需要条件 新工作需要条件 备注 申请人签章 部门意见 分管领导意见 人力资源部意见 总经理意见 。工资调整表（人力资源部用） 年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号： 所在部门 姓名 原工资 申报新工资 调整事由 调整工资 生效日期 部门主管 分管总监 人力资源部主管 总经理 。新员工定薪表 年　月　日　　　　　　　　　编号： 姓　　名 工作部门 职　　别 到厂日期 年　月　日 学历及培训经历 工作经验 相关　　　　年，非相关　　　年，共　　　　年 能　力　说　明 要求待遇 公司标准 核定工资 生效日期 总经理 部门主管 人力资源部 。工资登记表 部门：　　　　　　　　　　　　年　　月 　　第　　页 员工编号 姓名 核定工资 总计 本薪 技术津贴 工龄工资 职务津贴 补助 合　计 制表： 复核： 。工资计算表（按日计薪人员适用） 年 月 编号 姓名 单位 本薪计算 日期 上午 下午 加班 小计 日期 上午 下午 加班 小计 １ １７ ２ １８ ３ １９ ４ ２０ ５ ２１ ６ ２２ ７ ２３ ８ ２４ ９ ２５ １０ ２６ １１