吉林医药学院专业技术人员考核标准暂行.docVIP

吉林医药学院专业技术人员考核标准（暂行） 一、专业技术人员政治思想考核标准 优 秀 坚持四项基本原则，拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策；主动关心国内外大事，积极参加政治活动，无缺勤缺课；坚持原则，敢于同各种违法乱纪现象做斗争；自觉抵制拜金主义、个人主义等腐朽思想侵蚀；大局观念强，能团结他人共事；爱岗敬业，为人师表；模范遵守党纪国法和学院各项规章制度。 合 格 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，思想上行动上能与党中央保持一致；关心国家大事，按时参加政治活动，能抵制各种不正之风，开展批评与自我批评；有大局观念，能团结他人共事；安心本职工作，有较好的表率作用；遵守党纪国法和学院各项规章制度，服从组织安排。 基 本 合 格 拥护四项基本原则和党的路线、方针、政策，能参加政治学习，到课率在90%以上；能抵制不正之风的影响；能考虑大局利益；但有时计较个人得失；能与大部分同志合作共事，能完成工作任务，能遵守党纪国法和学院规章制度；能服从组织安排，但责任心一般，缺乏自觉性和密切协作精神。 不 合 格 对四项基本原则认识模糊，对党的路线、方针、政策学习执行不认真，不关心国内外大事；经常不参加政治活动；全局观念较差，不能与大多数同志团结共事；并有下列情况之一的为不合格：（1）不安心工作，缺乏责任心，自由主义严重，有严重违纪行为；（2）道德品质不良，造成较大影响；（3）不服从组织安排，长期不安心本职工作，甚至无理取闹；（4）受党内严重警告处分或行政记大过以上处分；（5） 违犯职业道德，弄虚作假；（6）私自从事第二职业，严重影响正常工作；（7）不关心国家、集体，参加政治学习到课率60%以下。 二、专业技术人员业绩考核加减分标准 （一）加分部分 类别 序号 代 码 内 容 单 位 计 分 课 堂 教 学 1 A01 讲授硕士研究生班课程 每门 6 2 A02 讲授本科生课程 每门 4 3 A03 讲授大专生课程 每门 2 4 A04 完成课堂授课（以教学计划为准） 4学时 1 5 A05 学院教学质量优秀奖 每次 15 6 A06 学院授课量超额奖 每次 15 7 A07 学院优秀教案奖 每次 15 8 A08 学院青年教师教学优胜奖一等奖 每次 15 9 A09 学院青年教师教学优胜奖二等奖 每次 12 10 A10 学院青年教师教学优胜奖三等奖 每次 10 教 学 成 果 1 B01 国家优秀教学成果特等奖 每项 300 2 B02 国家优秀教学成果一等奖 每项 200 3 B03 国家优秀教学成果二等奖、国家本科精品课程 每项 150 4 B04 省级优秀教学成果一等奖、国家专科精品课程 每项 120 5 B05 省级优秀教学成果二等奖、本科精品课程 每项 100 6 B06 省级优秀教学成果三等奖、专科精品课程、本科优秀课程、高校教育技术成果一等奖 每项 80 7 B07 省级高校教育技术成果二等奖、专科优秀课程；学院级优秀教学成果一等奖、本科精品课程 每项 50 8 B08 省级高校教育技术成果三等奖；学院级优秀教学成果二等奖、专科精品课程、本科优秀课程 每项 40 9 B09 学院级优秀教学成果三等奖、专科优秀课程 每项 30 类别 序号 代 码 内 容 单 位 计 分 著 作 编 撰 1 C01 主编国家级出版社出版的著作或全国统编教材（最高不超过200分） 万字 10 2 C02 副主编国家级出版社出版的著作或全国统编教材（最高不超过100分） 万字 6 3 C03 主审国家级出版社出版的著作或全国统编教材（最高不超过50分） 万字 4 4 C04 主编省级出版社出版的著作（最高不超过80分） 万字 6 5 C05 副主编省级出版社出版的著作（最高不超过60分） 万字 4 6 C06 参编国家级出版社出版的著作或教材（执笔章节，最高不超过40分） 万字 2 7 C07 参编省级出版社出版的著作或教材（执笔章节，最高不超过30分） 万字 1 8 C08 主编学院使用教材（含实验指导） （最高不超过60分 万字 2 9 C09 副主编学院使用教材（含实验指导） （最高不超过40分） 万字 1 10 C10 参编学院使用教材（执笔章节）（最高不超过25分） 万字 1 11 C11 获全国优秀图书一等奖 每部 100 12 C12 获全国优秀图书二等奖 每部 80 13 C13 获全国优秀图书三等奖 每部 60 14 C14 获学院优秀教材一等奖 每次 15 15 C15 获学院优秀教材二等奖