浅谈在烟花爆竹安全生产监管中的几点体会.docVIP

浅谈在烟花爆竹安全生产监管中的几点体会 安全生产始终是企业工作的号大事，任何时候都必须坚持安全第一，生产第二，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。任何不安全的事件的出现，均是思想和行为的不协调和不统一所导致所有的自认为不会发生问题的思想都是对自己过于自负的助长。那种盲目乐观、姑息迁就、侥幸自负的心理不愿意改变。相伴而来的就是难于预料的安全事件的发生。责任心是不是到位，安全思想是不是已经加强，在很多事故的发生中这其中占有非常大的因素。有少从业人员在实际工作中，在好多时候都不愿意承认自己所存在的不安全的因素，也不愿意主动进行有效的改正，一旦不安全事件的出现就会变得束手无策。狠抓安全隐患的治理，把着眼点和立足点放在事故的超前防范上对排查出的安全隐患实行跟踪制，落实时间进行整改安全风险抵押金制，把安全管理和个人利益挂钩，增强各级安全管理人员的责任心各级安全管理人员只有不懈地努力纠正违章，对每一次违章都小题大作，才能做到未雨绸缪。人的素质决定着安全生产，提高人的素质对安全生产尤为重要，要提高职工的技术素质，必须不断强化对职工的教育培训。加强对职工的安全技能和安全知识的系统培训，干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施培训计划。对一般工种侧重于岗位技能的应知应会培训，对安全管理人员及工种侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，以提高被培训人员对事故的处理能力和突发事故的应变能力。班组是安全生产的执行层，抓好班组安全建设，夯实安全生产基础，使事故预防的能力体现在基层，企业安全生产的根本保障是班组、是员工，安全生产的目标是为了员工的生命安全和健康，而企业安全生产的实现最终要落实到现场单元作业，要依靠班组和员工的安全作业和操作规范的执行力来实现；员工的安全素质决定企业安全生产的命运，班组的安全生产状态决定着企业安全生产的效果安全文化是企业安全工作的一项重要内容，是企业全体员工对安全工作的一种集体共识，是实现安全长治久安的有力保证。因此，企业实施安全文化工程，坚持安全第一，；以安全塑文化、用文化保安全的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物质文化，真正用文化筑牢安全防线，从而保证和推动企业安全生产的健康和谐发展。要从思想观念转变着手，更需要从陈旧的思想意识中解脱出来，要用现代企业管理的理念和思维方式来思考。职工的超前防范意识，形成了自己的安全自己管，自己的责任自己负， 使职工从要我安全变成了我要安全