《学习及实践》2010年3月第6期(总第129期).doc

《学习与实践》 2010年3月 第6期（总第129期） 《学习与实践》2010年3月份 市公司党群工作部主办 浅析实践党建工作与经营发展相结合的新途径 北京市西区邮电局党委书记 黄春光 在社会的快速转型期、企业的高速发展期，企业党组织如何创新机制体制，积极探索企业党建工作与经营发展相结合的新方法、新途径，以不断适应新形势、新要求，是当前加强和改进党的建设工作中亟待研究和解决的一个重要课题。通过一年来的实践，笔者认为，企业党建工作要坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的理念，在“点、面、实、新”上下功夫，做到“突出重点，把握全局，扎实基础，勇于创新”。 一、探索企业党建工作与经营发展相结合的新途径具有重要意义 搞好党的建设是国有企业改革发展的重要内容和重要保证。党中央高度重视国有企业党的建设，以胡锦涛同志为总书记的党中央在党的十七届四中全会上对加强基层党组织建设提出了一系列新要求，为新形势下加强企业党建工作指明了方向。而探索企业党建工作与经营发展相结合的新途径，为国有企业改革发展提供了坚强的支撑和保障。 今年以来，面对国际金融危机不断扩散和蔓延的国际形势给经济发展带来的严峻挑战，面对首都北京建设“人文北京、科技北京、绿色北京”给北京邮政发展带来的新机遇和新挑战，面对企业化运行改制后北京邮政党的工作面临的新环境，党组织要更加明确企业党的工作的定位，更加自觉、坚定地从企业发展的大局出发，围绕企业经营发展中心做好工作，深入学习实践科学发展观，加强党的建设，引导广大党员、干部和职工增强攻坚克难的信心和能力，弘扬奥运精神，推动企业又好又快发展。 二、探索企业党建工作与经营发展相结合的新途径需要处理好两对矛盾 企业党建工作存在着共性与个性、务实和创新的辩证统一。在新的形势和条件下，党建工作既要继承过去的优良传统，又要从现实出发，不断创新工作思路，确立与时俱进的思想方法和工作方法；既要突出亮点，抓好局部，又要把握全局，兼顾全面。工作方法上要从以往那种“求稳型”向“开拓型”转变，从过去的“号召型”、“任务型”向“切入型”、“参与型”转变，力求用新思路推进工作的新突破。 （一）以点带面——典型引领，全面展开 做好企业党建工作必须要科学地处理好点面关系，找准切入点，充分发挥典型的示范和导向作用，带动全局广泛展开。 作为企业党组织，在抓切入点上要把握三点，即这个点要具有一定的先进性、典型性和示范性。今年，“向东四邮局学习”活动是邮政集团公司、市邮政公司党委大力开展的一项重点工作。活动开展之初，我局党委积极响应上级党委号召，提出了“学习东四局先进经验，培树身边典型，以点带面，促服务水平全面提升”的工作思路，并首先选择百万庄局做试点，要求先进局率先学，率先做，树立标杆，然后在全局推广。实践中，百万庄共青团邮电局较好地完成了试点工作。 活动中，西区局党委利用百万庄共青团邮电局创建13周年的契机，启动了“学东四 创品牌 争当创建全国文明单位标兵的先锋”活动，成立了北京邮政首支先锋服务团队。百万庄局在总结以往经营、管理、服务经验、坚持亲情化服务举措的基础上，对照东四局服务经验和“五种精神”找差距，加强学习实践，结合本局具体特点，提出了今年四项工作目标： 一是树立“管理是服务，员工是亲人”的理念，以亲情管理推进亲情服务。管理上实行正激励，掌握职工思想动态，解决职工热点、难点问题，实行“五必访”，调动职工积极性，创造和谐支局；服务上推出了“包裹领取三提示温馨服务”、“实时在线查询服务平台”和“用户需求登记”三项人性化便民服务新举措。 二是创新经营理念，以数据库商函为龙头，加强营销团队建设。先锋服务团队恪守“精诚 精准 精细 专心 专业 专家”的服务理念，以“数据为龙 函件为翼 创新发展 和谐共赢”为服务宗旨，提出了“争做服务客户的先锋、开拓市场的先锋、促进企业发展的先锋”的目标。 三是科学开展员工职业生涯设计。围绕‘人人是人才，人人能成才’的育人理念，制定了员工职业生涯设计规划方案，对支局班组长、邮电所长、值班局长等骨干纳入人才库，有计划地培养，为人才成长搭建平台； 四是强化基层管理人员职责，转变作风，靠前指挥。服务局长至少二分之一的时间要在营业厅或邮电所亲临服务现场巡视、指导服务工作，现场解决服务问题；经营局长要走出局门跑市场谈客户，亲自参与客户营销方案策划。 以上目标提出后，我局党委采取了多项保障措施，并在最短的时间内取得初步了实效。为了把学东四活动落到实处，我们又结合西区局实际，在全局范围内全面展开，采取了五项措施，做到突出重点、全面推进、稳步提高、重在效果。 一是在全局开展“学先进，查不足”服务大讨论,通过学习讨论，职工认识水平有所提升，服务意识不断强化，为推进亲情服务奠定思想