消防安全宣传教育与培训记录.docVIP

社会单位消防安全“四个能力”建设通用表格之五 消防安全知识教育和培训记录 武宣国际大酒店 填表说明 一、本表根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）的要求制作； 二、消防安全教育培训由消防安全管理人负责组织实施； 三、本表放置于消防安全管理档案内； 四、社会单位对每名员工至少每半年进行一次消防安全培训；其他单位应当开展经常性的消防安全培训； 五、单位对新上岗和进入新岗位的员工进行必须进行岗前消防安全培训合格； 六、本表放置于消防安全管理档案内； 七、公安机关消防机构检查时，应主动出示本记录表。 主要培训内容 有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； 本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； 有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； 报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能； 公众聚集场所员工组织、引导在场群众疏散的知识和技能； 灭火和应急疏散预案的内容、操作程序； 消防安全“四个能力”建设需要的其他内容。 0 2010 年度消防培训教育计划（实施方案） 俗话说 “水火无情”，对于消防工作要做到“防患于未燃”。消防工作是一件重要的事，要把消防安全意识灌输到全体员工中去，使每一个员工都有高度的消防安全意识。员工应该高度重视，认识到火的危害性，在日常工作中，时刻都要做到安全第一，提高消防意识，清除隐患、消灭隐患，做好消防工作，对于防培训具体安排如下：一、 由保安部主管负责对全体员工进行消防培训二、 培训的内容：? 怎样报警? 火警时的安全守则? 怎样使用灭火器材? 疏散客人和员工的步骤三、 培训的时间安排?不能少于一次消防安全培训（ 由保安部派人培训）四、 保安部每季度进行一次消防安全模拟演习五、 对新入职员工每个集中（由人力资源部负责统计通知）一次消防安全知识培训。通过培训，加强员工的消防安全意识和怎样使用灭火器材，发生火警时，使全体员工懂得怎样去做，如何镇静、不惊慌，为酒店的安全做出应有的力量。 ?火警的发布与处理 当发现火险时，首先保持镇静，不可惊慌失措，应立即将火情上报领班或主管。或迅速观察情况，就近按下红色的手动报警按钮或用对讲机、电话，讲明事发地点、火热情况、本人姓名等。 凡是义务消防队员或者懂灭火知识的员工，应立即采取措施，取附近灭火器灭火。 消防控制室在接到自动报警或手动报警时，立即通知就近值班员查看（带对讲机），不管有无火情，该值班员都应给消防室说明情况。如有火情，消防中心值班员立即向当值领班汇报，由领班组织义务消防队员进行抢救工作、安全疏散等。 消防控制室在接到火警确认信息后，即刻报告当值领班、当值主任、物业经理，通知工程部断相应的电、关相应的管道液化气及排除剩余气体，启动消防水泵，启动消防广播进行疏散，并随时掌握火场情况。 所有人员一律听从消防中心的疏散通知和救火指令行动。 火势大或发展迅猛时，应立即打“119”电话报警，简明准确地报告单位名称和地址、燃烧物质、火势情况、本人姓名、联系电话，并派人到主要路口迎接，引入火场救火。 ?安全疏散与自救 扑救高层建筑火灾是在火势蔓延快、人员多、火场情况复杂的情况下进行的。在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持保证人身安全，救人第一为前提，及时疏散，控制事故层火势向上蔓延，消除火势对疏散人员的威胁，保护着火层以上的人员疏散到安全区。 具体抓好报警通报，疏散抢救、组织灭火、防烟、排烟、注意防爆，现场救护，通讯联络，后勤保障，安全警戒等九件事。 一、报警通报 1、报警通报程序 （1）?接一到报警信号通知值班员立即到现场确认 （2）?得到确认火情后，应通知当值主管、经理（火场指挥） （3）?根据火场第一指挥对现场情况，决定疏散灭火工作 （4）?根据指挥命令向需要疏散层发出通报。 2、正确通报方法 通报次序层次，着火层、着火层以上的二层、着火层下一层、着火层以上各层。 通报语言应为（普通话、粤语、英语）。 消防安全知识 1．“一知”、“三能”、“三会”：一知消防工作的方针，“预防为主，消防结合”；三能是：“能检查发现隐患，能宣传防火知识，能扑救初起火灾”；三会是：“会使用消防器材，会维修保养器材及组织人员疏散逃生自救，会报警”。 2．事故处理“四不放过”原则是：事故原因不查清不放过；干部和周围群众未受到教育不放过；事故责任人未受到处理不放过；没有采取必要的防范措施也不能放过。 3．火险隐患：是指生产，生活过程中可能造成火灾危害的不安全因素。 4．电路火灾最基本的原困是：短路、超负荷、接触电阻过大、电火花和电弧。 5．日光灯起火：主要是镇清器，如果散热条件不好或与灯管配套不合理，其内部温度逐渐增高，线圈绝缘温度遭到破坏，造成区间短路，产生高温或因接触不良