煤矿职业危害防治制度与各接尘岗位操作规程.doc

· 编制单位：内蒙古宇生能源有限责任公司宏亚煤矿 2011年1月 内宏宇发[ 2011 ]第004号 关于印发《职业危害防治责任制》的通知 公司所属各部门： 为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。 主题词： 印发 职业 预防 责任制 通知 抄送： 集团公司 宏亚煤矿综合办 2010年1月5日印发 共10份 职业病防治责任制 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 内宏宇发 [ 2010 ]第007号 关于印发《职业危害告知制度》的通知 公司所属各部门： 为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。 主题词： 印发 职业 危害 告知 制度 通知 抄送： 集团公司 宏亚煤矿综合办 2010年1月5日印发 共10份 职业危害告知制度 一、告知的内容 l、规章制度 2、操作规程 3、劳动合同中职业病防护措施和待遇 4、作业场所职业病危害因素检测与评价结果 5、职业健康检查和职业病诊断结果 二、告知的方式 1、以面对面的方式交流。 2、以文件的方式进行告知。 3、签订劳动时面对面交流和文本的方式共同告知 ，双方并在告知书上签字。 三，告知的责任部门 办公室对职工从业环境以及其他职业危害的相关内容有第一告知权。 四、考核 1、以考试的方式进行考核。 2、有职业危害领导小组进行不定期检查。 内宏宇发[ 2010 ]第008号 关于印发《职业危害申报制度》的通知 公司所属各部门： 为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。 主题词： 印发 职业 危害 申报 制度 通知 抄送： 集团公司 宏亚煤矿综合办 2010年1月5日印发 共10份 职业危害申报制度 为加强煤矿作业场所职业病危害项目监督管理，保护劳动者健康和安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知》、《内蒙古煤矿作业场所职业病危害项目申报管理办法》制定本制度： 煤矿企业应严格按照《内蒙古煤矿作业场所职业病危害项目申报管理办法》要求，及时向所在辖区的煤矿安全监察分局进行职业病危害项目申报。 已经存在的职业病危害项目，煤矿企业应当在每年3月30日前申报。 煤矿企业申报后，因所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机构申报变更内容。 煤矿终止生产经营时应当向原申报机构办理申报注销手续。 煤矿企业按照《作业场所职业病危害申报表》填报说明逐项填报加盖法定代表人签章和单位公章后报