(新)集体合同范本.doc

集体合同审查登记备案表 企业名称 　 企业地址 　 邮政编码 　 法定代表人 　 联系电话 　 企业性质 　 职工总数 　 合同类别 　 合同期限 　 签订日期 　　年　　月　　日 送审日期　 　　　年　　月　日 登记编号 　人社集审字〔　　　　　　〕　　　　　　号 企　业　方 协商代表人数 　 职　工　方 协商代表人数 　 首席代表姓名 　 首席代表姓名 　 首席代表职务 　 首席代表职务 　 联 系 电 话 　 联 系 电 话 　 身份证号码 　 身份证号码 　 企业（印章） 工会（印章） 首席代表签字： 　　　　　　首席代表签字： 　　　　　　年　　月　　日 　　　　　　　　年　　月　　日 人力资源和社会保障行政部门审查意见 　　经审查，《　　　　　　　　　　　　　　　　合同》双方主体资格、协商程序和内容符合有关法律、法规要求，自　　　　　年　　月　　日起生效。 经办人签章： 　　　　　　　　　审查部门（印章） 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　　年　　月　　日 说明：合同类别是指综合性集体合同、工资集体合同等专项集体合同及区域性、行业性集体合同。 集 体 合 同 ?_________公司 ____________________公司集体合同 （____年___月___日___届___次职工代表大会审议通过） 甲方:_____________________公司 乙方:_____________________公司工会 第一章 总 则 　　第一条 为维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》和《吉林省集体合同暂行办法》等有关法律、法规、规章，结合本企业实际，签订本合同。 　　第二条 企业与工会依法就企业职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等、协商一致的基础上签订本合同。 　　第三条 本合同经全体职工代表讨论修改，并经职工代表大会通过。本合同订立生效后即具有法律约束力，是协调双方劳动关系、规范双方行为的准则，双方应认真履行合同规定的权利和义务。 　　第四条 企业依法经营,认真履行本合同。尊重支持工会工作,落实《企业工会工作条例》,保证工会各项工作的开展。 　　第五条 企业行政、工会要定期检查《集体合同》落实执行情况，并通过厂务公开、民主评议、联席会等多种民主管理形式，就职工关注的重大情况向职工进行通报。 第二章 劳动报酬 第六条 甲乙双方按照政府工资分配政策，根据企业生产和经济效益实际情况，参考本地区、本行业相关经济因素，经平等协商，合理确定工资分配制度、工资分配办法、职工年度平均工资水平及调整幅度、工资支付办法、保险福利待遇等内容。 （一） 职工年度平均工资水平及增长（下降）幅度：根据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及本企业劳动生产率、经营状况等因素，经协商确定本年度职工平均工资为 　　　元，比上年增长（下降）______%。其中，普通职工平均工资比上年增长（下降）______%。 （二）工资分配办法：__________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ （三）工资支付办法：___________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________。 （四）需要协商的其他内容：_____________________ ___________________________________________________________________________________。 第七条 工资(岗位工资)、奖金（绩效工资）分配制度的制订、调整应征求工会意见，并提交职工代表大会审议通过。 第八条 甲方遵循诚实信用的原则，每月_______日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。 第三章 工作时间与休息休假 　　第九条 企业执行国家规定，每日工