主旨：函请 贵单位鼓励所属导师申请「导师班级经营工作成果奖励」,.docVIP

主旨：函請 貴單位鼓勵所屬導師申請「導師班級經營工作成果獎勵」，詳如說明，請 查照辦理。 說明： 一、導師制度素為本校特色，為具體呈現努力成果，特訂定「輔仁大學導師班級經營工作成果獎勵辦法」(詳如附件一， 以下稱本辦法)，請鼓勵院、系導師積極參與本評比和分享。 二、請依本辦法所定之申請條件，填妥申請表格(如附件二)，於100 年9 月23 日(星期五)前，以院為單位備齊申請文件送學務處處本部(野聲樓YP109)彙整後，提交委員會討論審核。 三、委員會應於100 年10 月21 日(星期五)前完成評比；並於全校性會議上公布結果並頒獎，並擇期邀請獲獎老師進行經驗分享。四、委員會成員以院導師代表擔任之，進修部請專案推選導師1 名參與委員會。五、本案承辦人學務處鄭津珠，分機：2138。  輔仁大學導師班級經營工作成果獎勵辦法 97.09.18 九十七學年度第一次行政會議修正通過 98.04.09 九十七學年度第七次行政會議修正通過 99.11.10 九十九學年度第三次行政會議修正通過 100.06.16 九十九學年度第九次行政會議修正通過 第一條 藉由獎勵輔導成效卓著之導師，提升導師執行導生事務成效，樹立導師工作典範，以達成聖美善真教育理想及全人教育目標，特訂定本辦法。 第二條 導師工作成果之遴選，由使命副校長召集委員會審定之。委員會以使命副校長擔任召集人，由學務長、學生輔導中心主任、主任導師及各學院及進修部推派之院導師代表1人共同組成。推派之委員任期一年，連選得連任。委員如為申請人，應迴避之；並由原推派單位另推代表代之。委員會須有三分之二以上(含)委員出席，方得開議。 第三條 申請者至少應累計擔任導師工作二年以上，並依「導師輔導工作實施辦法」規定，出席該年度相關會議；獲獎老師三年內不得提出申請。 第四條 本辦法獎勵之導師工作成果以前一學年度之成果為之，成果包括： 一、對導師輔導工作理念與實踐歷程整理及省思之案例說明。 二、主動關懷學生，輔導學生生活、學習與活動之案例說明。 三、主動發現學生重大緊急危難並提供協助使順利向學之案例說明。 四、輔導學生特殊重大事件表現傑出之案例說明。 五、其他對輔導學生工作有創新或改善措施之案例說明。 第五條 申請時程及程序由學務處函知各學院，彙整後送學務處轉委員會審定。 第六條 得獎者頒發獎勵金及紀念獎牌，並於公開場合表揚；得獎紀錄列入本校教師評鑑參考。得獎者應公開分享輔導技巧及班級經營實務。 第七條 本辦法經行政會議通過，報請校長核定後施行。修正時亦同。 附件二 輔仁大學100學年導師班級經營工作成果獎勵申請案 申請人資料 姓名 所屬學系（單位） 於 學年度起至 學年度止，共計 學期擔任導師。 1. 學年度 學期至 學年度 學期共 學期。 2. 學年度 學期至 學年度 學期共 學期。 3. 學年度 學期至 學年度 學期共 學期。 申請評比班級資料 評比所任導師班級： 年級 組 班 導生人數 人 成果內容為（可複選）： □ 對導師輔導工作理念與實踐歷程整理及省思之案例說明。 □ 主動關懷學生，輔導學生生活、學習與活動之案例說明。 □ 主動發現學生重大緊急危難並提供協助使順利向學之案例說明。 □ 輔導學生特殊重大事件表現傑出之案例說明。 □ 其他對輔導學生工作有創新或改善措施之案例說明。 備註 系主任簽章 院長簽章